网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
判断题
由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动力流动基本假设的范畴。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
劳动力流动是劳动力为了实现自身利益而自愿迁移的行为
更多 “判断题由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动力流动基本假设的范畴。A 对B 错” 相关考题
考题
下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。
A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象
考题
当代劳动力国际流动特征:流动基本格局( ),呈现出分散性和对流性的特点;流动性增强,以短期滞留为主;中东成为重要的劳动力输入地区;劳动者的跨国流动主要是为实现自身的目的;劳动力国际流动更趋向于国际化和法规化。
A.已变B.正在变化C.未变D.不确定
考题
劳动力流动的趋势是指()。A:提高社会劳动力的质量
B:个人工作岗位的变换
C:企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D:劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
考题
劳动力流动的经济合理性是指( )。A.劳动力流动的成本和收益的比较
B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本
考题
关于劳动力的跨产业流动及产业内流动，下列说法错误的是( )。A.农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
B.农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡
C.工资水平与劳动力流出呈相同方向变化，与劳动力流入呈相反方向变化
D.高失业率部门劳动力流动率也较高
考题
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）A、平衡各地区劳动力市场的供求水平B、使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C、使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位D、规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益E、为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
考题
劳动力流动是指（）。A、员工"跳槽"B、个人工作岗位的变换C、企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动D、劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
考题
单选题劳动力流动的收益是指：（）A
劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益B
劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量C
劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人D
劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适
考题
单选题劳动力流动的经济合理性是指（）。A
劳动力流动的成本和收益的比较B
劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本C
劳动力流动的收益等于劳动力流动成本D
劳动力流动收益小于劳动力流动成本
考题
多选题劳动力市场完全竞争的基本假设条件包括（）A经济人是理性的B经济人享有充分的信息C劳动力具有同质性，厂商提供的工作机会具有同质性D劳动力市场供需双方人数众多，且双方均无组织性E劳动力流动无制度障碍，流动成本为零
考题
单选题劳动力流动是指（）。A
员工跳槽B
个人工作岗位的变换C
企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动D
劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
考题
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A
劳动力流动包括企业间、职业间、产业间以及地区间的移动B
人们为劳动力流动所垫支的费用被视为一种消费C
劳动力流动有助于减少技术变化而引起的人力问题D
应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率
热门标签
最新试卷