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单选题
个体相关,层次、节点、环境之间有效合作是执行力()特征的体现。
A

全员性

B

系统性

C

操作性

D

可量化性


参考答案

参考解析
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考题 采用分层抽样其特征是不同层次 之间的样本是相似的,同一层次 的样本个体之间是差异化的。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 ()是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。A、常模B、效标C、胜任力D、执行力

考题 在个体层次进行培训需求预测,主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距,来确定()。A、培训的层次B、培训的类型C、培训的对象和内容D、培训的范围

考题 关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是()。

考题 ()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 下面()是物流信息的管理需要考虑的信息特征。A、相关性B、对环境的适应性C、集成性D、层次性

考题 组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是()A、群体、个体、组织、外部环境B、个体、组织、群体、外部环境C、个体、群体、组织。外部环境D、外部环境、个体、群体、组织

考题 接入网是由()的一系列传送实体组成的。A、业务节点接口和管理接口之间B、业务节点接口和业务节点接口接口之间C、用户网络接口和用户网络接口之间D、业务节点接口和相关用户网络接口之间

考题 个体相关,层次、节点、环境之间有效合作是执行力()特征的体现。A、全员性B、系统性C、操作性D、可量化性

考题 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。

考题 填空题关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是()。

考题 单选题组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是()A 群体、个体、组织、外部环境B 个体、组织、群体、外部环境C 个体、群体、组织。外部环境D 外部环境、个体、群体、组织

考题 单选题在个体层次进行培训需求预测,主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距,来确定()。A 培训的层次B 培训的类型C 培训的对象和内容D 培训的范围

考题 单选题()是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。A 常模B 效标C 胜任力D 执行力

考题 判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。A 对B 错

考题 填空题()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 单选题统计指标反映的是()。A 总体现象的数量特征B 总体现象的社会特征C 个体现象的数量特征D 个体现象的社会特征

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考题 单选题接入网是由( )的一系列传送实体组成的。A 业务节点接口和管理接口之间B 业务节点接口和业务节点接口之间C 用户网络接口和用户网络接口之间D 业务节点接口和相关用户网络接口之间