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单选题
咨询方案的形成过程通常是建立对客观事实的（）基础之上。
A
感性分析
B
理性分析
C
实证分析
D
调查分析
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
考题
下面关于敏感性分析说法错误的是（）。A、研究方案的影响因素发生改变的可能性很大且发生改变时对原方案的经济效果影响很大，就说明这个变动的因素对方案经济效果的影响是敏感的B、投资项目评价中的敏感性分析是在确定性分析的基础之上做的C、敏感性分析有单因素敏感性分析和多因素敏感性分析两种D、单因素敏感性分析是敏感性分析的基本方法
考题
下列单因素敏感性分析的步骤正确的是（）A、确定分析目标→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素→选择方案B、确定分析目标→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素→选择不确定因素→选择方案C、选择方案→确定分析目标→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素D、选择方案→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定分析目标→确定敏感性因素
考题
单选题下列单因素敏感性分析的步骤正确的是（）A
确定分析目标→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素→选择方案B
确定分析目标→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素→选择不确定因素→选择方案C
选择方案→确定分析目标→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素D
选择方案→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定分析目标→确定敏感性因素
考题
单选题下面关于敏感性分析说法错误的是（）。A
研究方案的影响因素发生改变的可能性很大且发生改变时对原方案的经济效果影响很大，就说明这个变动的因素对方案经济效果的影响是敏感的B
投资项目评价中的敏感性分析是在确定性分析的基础之上做的C
敏感性分析有单因素敏感性分析和多因素敏感性分析两种D
单因素敏感性分析是敏感性分析的基本方法
考题
单选题咨询方案的形成过程通常是建立在（）的基础之上。A
对客观事实的理性分析B
非理性C
有关人的过程D
理性世界
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