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单选题
下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的是( )。
A
观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成。
B
检查工资汇总表是否经授权审批
C
检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字。
D
分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动。
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的是( )。A 观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成。B 检查工资汇总表是否经授权审批C 检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字。D 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动。” 相关考题
考题
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：A.审阅与薪酬业务有关的制度规定B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离C.审查薪酬费用账务处理的正确性D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
考题
下列各项中，属于对薪酬业务循环进行内制测试的是：A:检查职工福利费的提取比例是否合理
B:检查工资结算汇总表是否经过授权审批
C:检查工资费用账务处理的正确性
D:分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况
考题
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：A、审查职工住房公积金的计提是否正确
B、审查人工费用的计算是否正确
C、审查产量和工时的记录与审核是否相互独立
D、审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
考题
下列各项中，属于对应付职工薪酬实质性审查的有：A:审查薪酬费用账务处理的正确性
B:重新计算工资结算汇总表的正确性
C:审阅与薪酬业务有关的制度规定
D:抽查工资单是否连续编号
E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批
考题
下列程序中，注册会计师能够有效应对特别风险事项的有（ ）。A.风险评估程序和控制测试
B.控制测试和实质性程序
C.实质性分析程序和细节测试，或者仅实施细节测试
D.风险评估程序和实质性分析程序
考题
下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是（）A、观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成B、检查工资汇总表是否经授权审批C、检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字D、分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
考题
单选题下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：（）A
审查职工住房公积金的计提是否正确B
审查人工费用的计算是否正确C
审查产量和工时的记录与审核是否相互独立D
审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
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