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单选题
对于公司治理情况的分析主要包括( )。①公司董事会的构成及运作②高级管理人员的经验和水平③公司财务状况④管理团队的稳定性
A
①②③
B
②③④
C
①②④
D
①③④
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题对于公司治理情况的分析主要包括( )。①公司董事会的构成及运作②高级管理人员的经验和水平③公司财务状况④管理团队的稳定性A ①②③B ②③④C ①②④D ①③④” 相关考题
考题
基金管理公司章程中有关公司治理结构的具体要求包括( )。A.董事会职责、董事会对公司的战略性指导和对公司运作的有效监督B.监事会的职责及监事会行使职责的有效保证C.股东、董事、监事、经理和其他高级管理人员的权利、义务和禁止行为D.独立董事制度
考题
公司经营管理能力分析包括:( )。A.公司管理人员的素质和能力分析B.公司管理风格及经营理念分析C.公司业务人员素质和创新能力分析D.公司管理人员的管理知识水平分析E.公司业务人员的业务能力分析
考题
公司经营能力分析的主要内容包括( )。
Ⅰ公司从业人员的素质和创新能力分析
Ⅱ公司管理人员的素质和能力分析
Ⅲ公司区位特征分析
Ⅳ公司法人治理结构分析A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅲ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
管理层是具体负责公司日常经营的核心力量,优秀的管理层是保证公司持续发展的人才基础,对管理层的分析包括主要高级管理人员( )等内容,以及管理团队稳定性、合作与分工等情况。
Ⅰ.财产
Ⅱ.经验
Ⅲ.水平
Ⅳ.性格A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
公司经营管理能力分析的主要内容包括( )。
Ⅰ.公司业务人员的素质和创新能力分析
Ⅱ.公司管理人员的素质和能力分析
Ⅲ.公司区位特征分析
Ⅳ.公司法人治理结构分析
A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
考题
公司经营管理能力分析的主要内容包括( )。
①公司法人治理结构分析
②公司区位特征分析
③公司管理人员的素质和能力分析
④公司业务人员的素质和创新能力分析A.①②④
B.①③④
C.②④
D.①②③④
考题
对于公司治理情况的分析主要包括( )之间的关系及其制衡状况,公司董事会、监事会构成及运作等因素。
Ⅰ.公司股东
Ⅱ.管理层
Ⅲ.员工
Ⅳ.其他外部利益相关者A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、1V
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
上市公司应按照法律、法规及其他有关规定,披露公司治理的有关信息,包括但不限于以下哪些事项:()A、董事会、监事会的人员及构成;B、董事会、监事会的工作及评价;C、独立董事工作情况及评价,包括独立董事出席董事会的情况、发表独立意见的情况及对关联交易、董事及高级管理人员的任免等事项的意见;D、各专门委员会的组成及工作情况;E、公司治理的实际状况,及与上市公司治理准则存在的差异及其原因;F、改进公司治理的具体计划和措施;
考题
在监管评级中,对公司治理执行机制的评价内容应包括()A、从股东大会到董事会再到经营管理层的决策传导机制是否通畅、高效B、高级管理人员的素质C、高级管理人员履职情况D、高级管理层是否具备良好的团队精神
考题
单选题公司经营管理能力分析的主要内容包括( )。Ⅰ.公司从业人员的素质和创新能力分析Ⅱ.公司管理人员的素质分析Ⅲ.公司区位特征分析Ⅳ.公司法人治理结构分析A
Ⅰ、Ⅱ、ⅢB
Ⅰ、Ⅱ、ⅣC
Ⅱ、Ⅲ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题根据《信托公司治理指引》,信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向( )就公司高级管理人员履行职责的情况、绩效评价情况、薪酬情况做出专项说明。A
董事会B
监事会C
股东(大)会D
高级管理层
考题
单选题根据《证券公司监督管理条例》,判断证券公司审慎经营的情况包括( )。Ⅰ.财务状况 Ⅱ.专业人员数量 Ⅲ.高级管理人员素质 Ⅳ.内控水平A
Ⅰ、Ⅲ、ⅣB
Ⅱ、ⅢC
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
考题
单选题公司经营能力分析的主要内容包括( )。Ⅰ.公司从业人员的素质和创新能力分析Ⅱ.公司管理人员的素质和能力分析Ⅲ.公司区位特征分析Ⅳ.公司法人治理结构分析A
Ⅰ、Ⅱ、ⅢB
Ⅰ、Ⅱ、ⅣC
Ⅰ、ⅢD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题管理层是具体负责公司日常经营的核心力量,对管理层的分析包括主要高级管理人员()等内容,以及管理团队稳定性、合作与分工等情况。
Ⅰ.财产
Ⅱ.经验
Ⅲ.水平
Ⅳ.性格A
Ⅰ、Ⅱ、ⅢB
Ⅱ、Ⅲ、ⅣC
Ⅰ、Ⅱ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题对于公司治理情况的分析主要包括()。
①董事会的构成及运作
②监事会构成及运作
③公司财务状况
④公司股东、管理层、员工及其他外部利益相关者之间的关系及其制衡状况A
①②③B
②③④C
①②④D
①③④
考题
多选题在监管评级中,对公司治理执行机制的评价内容应包括()A从股东大会到董事会再到经营管理层的决策传导机制是否通畅、高效B高级管理人员的素质C高级管理人员履职情况D高级管理层是否具备良好的团队精神
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