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单选题
在职培训具有很强的选择性,需要培训的仅限于那些重要的、必备的和急需的专项能力,因此要()。
A

确认差距,找出需要培训的专项能力

B

确认差距,找出需要培训的各种能力

C

培养工作中所需要的各种基本能力

D

确认差距,找出工作中所需要的一种最重要的能力


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考题 公务员的培训要实行分级分类,其培训类型主要有( )。 A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识和提高工作能力的在职培训

考题 ()是指政府部门为从事专项工作的在职公务员所实施的知识和技能培训。 A.任职培训B.初任培训C.更新知识培训D.专门业务培训

考题 职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等,都是紧密结合()或操作技能的必备条件而组织开展的。A、岗位能力B、工作特点c、工作内容D、考工定级

考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成 B:特殊在职培训需要离岗完成 C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高 D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A.一般在职培训需要离岗完成 B.特殊在职培训需要离岗完成 C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高 D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

考题 关于在职培训的说法,错误的是( )。 A.在职培训是一种人力资本投资 B.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 C.在职培训的成本应当全部由企业承担 D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分

考题 下列对培训需求分析表述正确的有(  )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

考题 下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容 B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节 C: 培训需求分析具有很强的指导性 D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证 E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

考题 ()是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。A、在职培训B、专门业务培训C、任职培训D、专项工作培训

考题 针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业务自学

考题 在职培训具有很强的选择性,需要培训的仅限于那些重要的、必备的和急需的专项能力,因此要()。A、确认差距,找出需要培训的专项能力B、确认差距,找出需要培训的各种能力C、培养工作中所需要的各种基本能力D、确认差距,找出工作中所需要的一种最重要的能力

考题 在职培训加剧了工资收入分布的偏斜是因为()A、正规教育与在职培训是正相关的B、那些拥有更多培训的人通常工作的时间更长C、A和B都正确D、A和B都不正确

考题 为了保持和提高推广人员从事本职工作的能力,所组织的学习活动是()A、职前培训B、脱产培训C、在职培训D、访问培训

考题 在IBM这样的企业中,即使有很强背景和职业能力,也需要接受内部培训。

考题 以下有关企业培训的观点中,不正确的是()。A、培训是消费B、需求调研是培训的前提C、创新能力是培训者必备的素质D、课程设计是培训的重要环节

考题 按培训与工作的关系来区分培训方式有()。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、转岗培训E、能力培训

考题 关于在职培训的说法,正确的是( )。A、大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B、在职培训是一种人力资本投资C、在职培训的成本应当全部由企业承担D、在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E、在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

考题 单选题以下有关企业培训的观点中,不正确的是()。A 培训是消费B 需求调研是培训的前提C 创新能力是培训者必备的素质D 课程设计是培训的重要环节

考题 单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

考题 多选题关于在职培训的说法,正确的是()。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

考题 单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

考题 单选题()是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。A 在职培训B 专门业务培训C 任职培训D 专项工作培训

考题 单选题针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业务自学

考题 多选题下列关于在职培训及其基本类型的说法中,正确的是( )。A大多数在职培训只包括一般培训B在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类C对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式D在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式E一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短

考题 多选题在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是( )A大学里的教育B业余爱好的培养C岗位培训D脱产培训和模拟仿真培训

考题 多选题关于在职培训的说法,正确的是(  )。[2010年真题]A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

考题 单选题在职培训加剧了工资收入分布的偏斜是因为()A 正规教育与在职培训是正相关的B 那些拥有更多培训的人通常工作的时间更长C A和B都正确D A和B都不正确