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多选题
按岗位实际承担者的性质和特点进行分类，一般可将工人岗位分为（）。
A

基本生产岗位

B

辅助生产岗位

C

生产管理岗位

D

生产技术岗位

E

后勤服务岗位

参考答案

参考解析
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考题 下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B．按照企业的性质，进行岗位横向区分C．按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E．按照岗位分工的工位进行划分
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考题 按控制活动的性质来分类，可将控制分为()和()。
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考题 根据职业能力的()进行分类,可将职业能力分为实际能力和潜在能力。 A、实现程度B、内容C、功能D、性质
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考题 某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示。 请结合本案例，回答以下问题： (1)应该按照怎样的步骤将该公司的岗位进行分类? (2)按照岗位承担着的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类?
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考题 关于我国关税的分类，下列说法正确的有（ ）。A、按征税对象进行分类，可将关税分为从量税、从价税 B、按征税标准分类，可将关税分为进口关税、出口关税和过境关税 C、按征税性质分类，可将关税分为普通关税、优惠关税和差别关税 D、按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒 E、一般意义上的差别关税主要分为加重关税、反补贴关税、报复关税、反倾销关税等
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考题 岗位分类的基本要求是（ ）。A.根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B.岗位分类的结构要合理 C.岗位分类的依据，要客观存在的“事” D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别 E.岗位分类一般为静态分类
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考题 关于我国关税的分类，下列说法正确的有（　）。 A.按征税对象进行分类，可将关税分为从量税、从价税 B.按征税标准分类，可将关税分为进口关税、出口关税 C.按征税性质分类，可将关税分为普通关税、优惠关税和差别关税 D.按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒 E.一般意义上的差别关税主要分为加重关税、反补贴关税、报复关税、反倾销关税等
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考题 关于我国关税的分类，下列说法正确的有（ ）。 A.按征税对象进行分类，可将关税分为从量税.从价税 B.按征税标准分类，可将关税分为进口关税.出口关税和过境关税 C.按征税性质分类，可将关税分为普通关税.优惠关税和差别关税 D.按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒 E.一般意义上的差别关税主要分为加重关税.反补贴关税.报复关税.反倾销关税等
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考题 岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B:岗位分类的结构要合理 C:岗位分类的依据，要客观存在的“事” D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别 E:岗位分类一般为静态分类
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考题 以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。A.将企事业单位内全部岗位，按工作性质划分为若干大类 B.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分 C.将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分 D.职门要按岗位划分前后的情形具体决定 E.职系划分是横向分类的第一步
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考题 下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 B:按照企业的性质，进行岗位横向区分 C:按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分 D:按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分 E:按照岗位分工的工位进行划分
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考题 岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A:反映岗位工作诸因素上的差别 B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 C:以“事”为中心 D:岗位分类的结构要合理
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考题 岗位分类的主要步骤包括()。A.岗位的横向分类 B.岗位的纵向分类 C.根据岗位分类的结果，制定各类岗位的说明书 D.将岗位按工作性质进行划分 E.建立企业岗位分类图表
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考题 根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）A、岗位级别分类B、岗位纵向分级C、岗位横向分类D、岗位性质分类
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考题 秘书按工种（岗位）分类一般分为哪些？
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考题 从不同的角度，可对报告进行不同的分类，比如，按其性质的不同，可将报告分为（）和（）；按其行文的直接目的的不同，可将报告分为（）和（）。
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考题 根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。A、决策岗位B、管理岗位C、专业岗位D、执行岗位E、生产岗位
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考题 从不同的角度，可对报告进行不同的分类，比如，按其性质的不同，可将报告分为（）报告和（）报告：按其行文的直接目的的不同，可将报告分为（）性报告和（）性报告。
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考题 从不同的角度，可对报告进行不同的分类，比如，按其性质的不同，可将报告分为综合报告和专题报告；按其行文的直接目的的不同，可将报告分为（）.
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考题 （）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类A、职组B、职等C、岗级D、岗等
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考题 单选题对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）A 岗位纵向分类B 岗位横向分类C 岗位结构分类D 岗位层次分类
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考题 多选题下列关于关税的分类，说法正确的有（）。A按征税标准分类，可将关税分为从量税、从价税B按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒C按征税对象分类，仅将关税分为进口税、出口税D按征税性质分类，可将进口关税分为普通关税、优惠关税和差别关税E按征税性质分类，可将进口关税分为从价税、从量税
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考题 问答题秘书按工种（岗位）分类一般分为哪些？
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考题 单选题岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A 反映岗位工作诸因素上的差别B 按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类C 以“事”为中心D 岗位分类的结构要合理
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考题 填空题从不同的角度，可对报告进行不同的分类，比如，按其性质的不同，可将报告分为（）和（）；按其行文的直接目的的不同，可将报告分为（）和（）。
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考题 单选题根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）A 岗位级别分类B 岗位纵向分级C 岗位横向分类D 岗位性质分类
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考题 多选题根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。A决策岗位B管理岗位C专业岗位D执行岗位E生产岗位
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