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单选题
对劳动争议处理程序之一的调解程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。
A
《劳动法》
B
《关于贯彻劳动法若干问题的意见》
C
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
D
《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
参考答案
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考题
下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。A:劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判
B:劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的
C:仲裁是比调解更为有效的解决方法
D:审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力
考题
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A、调解——仲裁——协商——诉讼B、仲裁——调解——诉讼——协商C、诉讼——仲裁——调解——协商D、协商——调解——仲裁——诉讼
考题
对劳动争议处理程序之一的仲裁程序进行了详尽的阐述与固定的相关法律、法规是（）。A、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》B、《劳动争议仲裁委员会办案规则》C、《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》D、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
考题
单选题下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是（ ）。A
劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判B
劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的C
仲裁是比调解更为有效的解决方法D
审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力
考题
单选题对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A
《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》B
《劳动争议仲裁委员会办案规则》C
《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》D
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
考题
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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