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和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是( )。

A.独立的程序

B.连续的程序

C.和企业相关的程序

D.和劳动仲裁接口的程序


参考答案

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考题 劳动争议的处理机构不包括()A、劳动争议调解委员会B、人民检察院C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院

考题 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别( )A.在劳动争议处理中的地位不同B.主持调解的主体不同C.调解的对象不同D.调解案件的范围不同E.调解的效力不同

考题 我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。() 此题为判断题(对,错)。

考题 一般认为,处理劳动争议的机构有(  )。A.基层人民调解委员会 B.企业劳动争议调解委员会 C.劳动局 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构不包括(  )。 A.劳动争议调解委员会 B.人民法院 C.人民检察院 D.劳动争议仲裁委员会

考题 调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括( )。A.在劳动争议处理中的地位不同 B.调解的方式方法不同 C.调解案件的范围与调解效力不同 D.主持调解的主体不同

考题 调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是()。A:在劳动争议处理中的地位不同 B:主持调解的主体不同 C:调解案件的范围不同 D:调解的效力不同 E:程序不同

考题 劳动合同的无效只能由()确认。A劳动争议仲裁委员会B人民法院C劳动争议仲裁委员会和人民法院D劳动争议调解委员会

考题 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()。A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的范围不同E调解的效力不同