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填空题
实行人性化管理的过程中，为了满足人的受尊重和自我实现的要求，组织应该建立切实可靠的（）。
参考答案
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解析：
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考题
马斯洛认为人的需求有5个层次，以下答案中其顺序满足依此递进的是()。A.生理需求、安全需求、社会需求、受尊重需求、自我实现的需求B.安全需求、生理需求、社会需求、受尊重需求、自我实现的需求C.安全需求、社会需求、受尊重需求、生理需求、自我实现的需求D.生理需求、安全需求、受尊重需求、社会需求、自我实现的需求
考题
心理学家马斯洛将人的心理需求划分成五个层次，它们按()依次排列。A.生理、安全、社会群体感、受尊重、自我实现B.安全、受尊重、生理、社会群体感、自我实现C.受尊重、生理、安全、社会群体感、自我实现D.自我实现、生理、安全、社会群体感、受尊重
考题
“自我实现人假设”的基本观点包括:A、人的最基本需要得到满足时，他们就会转而致力于更高层次需要的满足。B、人主要是有自己来激励和控制自己。C、自我实现和使组织绩效更富有成果并不矛盾。D、员工基本上是受经济性刺激物刺激的。
考题
马斯洛将人的需要从低到高划分为五个层次，其排列顺序是( )。A.生存需要、社会交往需要、安全需要、受尊重需要、自我实现需要B.生存需要、安全需要、社会交往需要、受尊重需要、自我实现需要C.生存需要、安全需要、受尊重需要、社会交往需要、自我实现需要D.安全需要、生存需要、社会交往需要、受尊重需要、自我实现需要
考题
马斯洛将人的需要划分为五个层次，这五个层次由低到高的排列顺序是（）。A、安全需要、爱的需要、生理需要、受尊重的需要、自我实现的需要B、生理需要、安全需要、爱的需要、受尊重的需要、自我实现的需要C、爱的需要、生理需要、安全需要、受尊重的需要、自我实现的需要D、自我实现的需要、受尊重的需要、生理需要、安全需要、爱的需要
考题
心理学家马斯洛将人的心理需求划分成五个层次，它们按（）依次排列。A、生理、安全、社会群体感、受尊重、自我实现B、安全、受尊重、生理、社会群体感、自我实现C、受尊重、生理、安全、社会群体感、自我实现D、自我实现、生理、安全、社会群体感、受尊重
考题
单选题马斯洛将人的需要划分为五个层次，这五个层次由低到高的排列顺序是（）。A
安全需要、爱的需要、生理需要、受尊重的需要、自我实现的需要B
生理需要、安全需要、爱的需要、受尊重的需要、自我实现的需要C
爱的需要、生理需要、安全需要、受尊重的需要、自我实现的需要D
自我实现的需要、受尊重的需要、生理需要、安全需要、爱的需要
考题
单选题“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。A
必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们B
关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C
帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍D
采用集体奖励，鼓励交流与沟通
考题
单选题"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）A
必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们B
关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C
采用集体奖励、鼓励交流与沟通D
帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
考题
单选题在动机理论研究中，马斯洛提出的“需要层次理论”将人的需要划分为五个层次，由低向高依次排列为（ ）。A
生理需要—安全需要—受尊重的需要—爱的需要—自我实现需要B
生理需要—爱的需要—受尊重的需要—安全需要—自我实现需要C
生理需要—爱的需要—安全需要—受尊重的需要—自我实现需要D
生理需要—安全需要—爱的需要—受尊重的需要—自我实现需要
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