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（请给出正确答案）
单选题
企业商业秘密是（）。
A
不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息。
B
不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息。
C
能为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息。
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考题
● 根据知识产权法规的有关规定，下列选项中正确的说法是 （10） 。（10）A. 企业名称权、商业秘密权、商标权均有法定保护期限B. 企业名称权、商标权有法定保护期限，商业秘密权无法定保护期限C. 企业名称权、商业秘密权和商标权均无法定保护期限D. 企业名称权、商业秘密权无法定保护期限，商标权有法定保护期限
考题
下列商业秘密保护存在的问题说法不正确的是()。
A、人力资源的广泛流动致使商业秘密泄露B、企业在研发、生产及销售过程中保护主动性不高C、大部分中药企业对商业秘密保护不了解，积极维权的知识匮乏D、我国现行商业秘密保护法律分散于《经济法》、《合同法》、《劳动法》这些法律规定的原则性较多，可操作性强，但没有针对中药商业秘密保护的相关规定
考题
()不属于利用互联网侵犯他人商业秘密犯罪。
A.截取电子邮件，从中获得商业秘密B.利用互联网披露非法获取的商业秘密C.利用电子邮件传输违反约定披露的商业秘密D.从电子商务企业的计算机信息系统中窃取商业秘密
考题
甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业。这种情况下，乙企业的行为构成侵犯商业秘密，丙企业的被动接受不构成侵犯商业秘密。 ( )A．正确B．错误
考题
根据知识产权法规的有关规定，下列选项中正确的说法是（）A、企业名称权、商业秘密权、商标权均有法定保护期限B、企业名称权、商标权有法定保护期限，商业秘密权无法定保护期限C、企业名称权、商业秘密权和商标权均无法定保护期限D、企业名称权、商业秘密权无法定保护期限，商标权有法定保护期限
考题
一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。
针对上述情况，你认为正确的作法是（）A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B、企业之间竞争是自由的，不需干涉C、追求利益最大化是企业的第一目标D、有利于流动人员利益的事就支持
考题
《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在遵章守纪方面要严格遵守保密法规和保密纪律，不泄露（），妥善保管涉密文件和资料。A、国家秘密和企业商业秘密B、组织和客户商业秘密C、国家秘密和客户商业秘密D、组织秘密和企业商业秘密
考题
商业秘密是企业的无形财产，一旦泄露将会给企业带来巨大的损失。根据我国《反不正当竞争法》的有关规定，以下哪些行为属于侵犯商业秘密的行为？（）A、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密B、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密C、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密D、第三人明知或应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密
考题
根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于侵犯商业秘密的行为有（）。A、甲披露自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密B、乙披露甲以偷盗手段获取的A企业的商业秘密C、甲允许丙使用自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密D、丁明知甲以偷盗手段获取A企业的商业秘密，披露该商业秘密
考题
员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
考题
以下关于工作秘密和商业秘密的描述中，错误的是（）。A、各级国家机关是产生工作秘密的主体B、企业、事业单位或其他社会团体大多数产生的是商业秘密C、工作秘密属于国家秘密，而商业秘密不属于国家秘密
考题
多选题根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于侵犯商业秘密的行为有（）。A甲披露自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密B乙披露甲以偷盗手段获取的A企业的商业秘密C甲允许丙使用自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密D丁明知甲以偷盗手段获取A企业的商业秘密，披露该商业秘密
考题
单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的做法是（）。A
健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B
企业之间竞争不择手段C
有利于本企业利益的事就做D
有利于流动人员利益的事就支持
考题
单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。
你认为上述作法其实质是（）A
合理的人才流动B
侵害了其它企业的商业秘密C
有利于本企业发展D
有利于个人受益
考题
单选题以下关于工作秘密和商业秘密的描述中，错误的是（）。A
各级国家机关是产生工作秘密的主体B
企业、事业单位或其他社会团体大多数产生的是商业秘密C
工作秘密属于国家秘密，而商业秘密不属于国家秘密
考题
单选题员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A
员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B
员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C
员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D
中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
考题
单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。
针对上述情况，你认为正确的作法是（）A
健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B
企业之间竞争是自由的，不需干涉C
追求利益最大化是企业的第一目标D
有利于流动人员利益的事就支持
考题
多选题商业秘密是企业的无形财产，一旦泄露将会给企业带来巨大的损失。以下哪些行为属于侵犯商业秘密的行为？（ ）A以不正当手段获取商业秘密B通过合同获取商业秘密C披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人商业秘密D第三人明知或应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密E违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密
考题
问答题中小企业信用档案会泄露企业的商业秘密吗？采取哪些措施来确保商业秘密安全？
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