网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。 针对上述情况，你认为正确的作法是（）

  • A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失
  • B、企业之间竞争是自由的，不需干涉
  • C、追求利益最大化是企业的第一目标
  • D、有利于流动人员利益的事就支持

参考答案

更多 “ 一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。 针对上述情况，你认为正确的作法是（）A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B、企业之间竞争是自由的，不需干涉C、追求利益最大化是企业的第一目标D、有利于流动人员利益的事就支持” 相关考题
考题 人才流动是企业内部泄露商业秘密的重要原因,主要是由于在职职工跳槽、兼职工作或离退休职工被另一个单位聘用而泄露。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业。这种情况下，乙企业的行为构成侵犯商业秘密，丙企业的被动接受不构成侵犯商业秘密。 ( )A．正确B．错误
查看答案
考题 下列观点,你认为正确的是()。 A.奉献是企业立足社会的道德资本B.奉献是企业发展的政治资本C.奉献无法给企业带来经济利益D.奉献就意味着企业吃亏，从业人员吃亏
查看答案
考题 下列关于会计人员保守秘密的要求，正确的有( )。A．不得向提供审计服务的外部注册会计师提供任何企业商业秘密B．不得以不道德的手段获取其他企业商业的秘密C．保守本单位的商业秘密D．保守委托人的商业秘密
查看答案
考题 薪酬调查应重点考虑的问题是()。A:竞争对手薪酬水平 B:员工流失去向和招聘来源 C:企业往年的薪酬浮动 D:企业未来薪酬走势
查看答案
考题 A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?( ）A.甲应继续承担保守商业秘密的义务 B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同 C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职 D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
查看答案
考题 下列有关财务管理的目标表述正确的有 （ ） A.财务管理强调股东财富最大化而忽视其他利益相关者的利益 B.企业在追求自己的目标时，会产生社会效益，因此企业的目标和社会目标是一致的 C.财务管理的目标和企业的目标是一致的 D.企业只要依法经营，就会从事有利于社会的事
查看答案
考题 对于选择了目标市场的企业，实现自己企业的产品和竞争对手之间的差别化是其唯一的方法。（　）
查看答案
考题 下列行为中，符合诚信要求的选项是（）A、看对象来决定是否遵守合约B、采用一切手段增加企业利润C、派人获取竞争对手商业秘密，增强竞争优势D、货真价实
查看答案
考题 什么是产品利益（）A、即从提供该产品的电信企业所获取的利益B、即由电信产品性能、特点所产生的利益C、由本企业提供竞争对手所没有的利益D、个人从产品中所收到的利益
查看答案
考题 一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的做法是（）。A、健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B、企业之间竞争不择手段C、有利于本企业利益的事就做D、有利于流动人员利益的事就支持
查看答案
考题 零售营销战略是零售企业制订的区别于竞争对手的、向顾客传递企业利益的零售活动项目，包括企业目标市场、零售组合等方面。（）
查看答案
考题 作为一个公关员，应具备良好的职业道德，下列行为中不违背职业道德的是（）。A、看对象来决定是否遵守合约B、采用一切手段增加企业利润C、派人获取竞争对手商业秘密D、货真价实
查看答案
考题 社会经济观认为企业的第一第二目标是（）。A、利益最大化B、保证自己的生存C、壮大企业D、良好的企业文化
查看答案
考题 哪一项还能被认为是特定企业的利益相关者？（）A、政府B、公众C、企业竞争对手D、股东
查看答案
考题 根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于侵犯商业秘密的行为有（）。A、甲披露自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密B、乙披露甲以偷盗手段获取的A企业的商业秘密C、甲允许丙使用自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密D、丁明知甲以偷盗手段获取A企业的商业秘密，披露该商业秘密
查看答案
考题 战略管理涉及企业大量（）问题。A、商业秘密B、竞争对手C、资源的配置D、资源的浪费
查看答案
考题 一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）A、合理的人才流动B、侵害了其它企业的商业秘密C、有利于本企业发展D、有利于个人受益
查看答案
考题 多选题根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于侵犯商业秘密的行为有（）。A甲披露自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密B乙披露甲以偷盗手段获取的A企业的商业秘密C甲允许丙使用自己以偷盗手段获取的A企业的商业秘密D丁明知甲以偷盗手段获取A企业的商业秘密，披露该商业秘密
查看答案
考题 判断题对于选择了目标市场的企业，实现自己企业的产品和竞争对手之间的差别化是其唯一的方法。（　）A 对B 错
查看答案
考题 多选题社会经济观认为企业的第一第二目标是（）。A利益最大化B保证自己的生存C壮大企业D良好的企业文化
查看答案
考题 单选题下列符合诚信要求的行为是（）A 看对象来决定是否遵守合约B 采用一切手段增加企业利润C 派人获取竞争对手商业秘密，增加竞争优势D 货真价实
查看答案
考题 单选题下列有关财务管理目标表述正确的是（　　）。A 财务管理强调股东财富最大化会忽视其他利益相关者的利益B 企业在追求自己的目标时，会使社会受益，因此企业目标和社会目标是一致的C 财务管理的目标和企业的目标是一致的D 企业只要依法经营就会从事有利于社会的事情
查看答案
考题 单选题下列行为中，符合诚信要求的选项是（）A 看对象来决定是否遵守合约B 采用一切手段增加企业利润C 派人获取竞争对手商业秘密，增强竞争优势D 货真价实
查看答案
考题 单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其他企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。你认为上述作法其实质是（）。A 合理的人才流动B 侵害了其他企业的商业秘密C 有利于本企业发展D 有利于个人受益
查看答案
考题 单选题一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。针对上述情况，你认为正确的作法是（）A 健全企业保密制度，防止企业商业秘密流失B 企业之间竞争是自由的，不需干涉C 追求利益最大化是企业的第一目标D 有利于流动人员利益的事就支持
查看答案
考题 判断题甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业。这种情况下，乙企业的行为构成侵犯商业秘密，丙企业的被动接受不构成侵犯商业秘密。（　）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷