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单选题
根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取()。
A

命令式

B

说服式

C

参与式

D

授权式


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。 A.皮尤B.弗鲁姆C.伍德沃德D.卡曼

考题 根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取高工作低关系的专制领导。()

考题 根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。 A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导

考题 根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应采取的领导类型是( )A.高工作低关系B.高工作高关系C.低工作高关系D.低工作低关系

考题 根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导

考题 根据领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

考题 根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()

考题 根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式

考题 根据卡曼的领导生命周期理念,当职工比较成熟时,应采取()的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式

考题 生命周期理论认为,当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时,应该采取() A.参与式 B.说服式 C.授权式 D.命令式

考题 根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是()A高工作低关系B高工作高关系C低工作高关系D低工作低关系

考题 领导方式生命周期理论是()提出的一中三因素的权变领导理论。A卡曼B伍德沃德C弗鲁姆D皮尤

考题 根据卡曼提出的生命周期理论,当职工比较成熟时,应采取()。A、命令式B、说服时C、参与式D、授权式

考题 根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

考题 根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工比较成熟时,应采取()。A、命令式B、说服时C、参与式D、授权式

考题 根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取()。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

考题 根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()A、命令式B、参与式C、说服式D、授权式

考题 领导的生命周期理论的提出者()。A、泰德勒B、柯林斯C、卡曼D、施密特

考题 根据领导生命周期理论,当被领导者处于不成熟状态时,采用()最为有效;当被领导者进人初步成熟阶段时,采取()效果较好;当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时,领导者采取()效果最好。

考题 填空题根据领导生命周期理论,当被领导者处于不成熟状态时,采用()最为有效;当被领导者进人初步成熟阶段时,采取()效果较好;当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时,领导者采取()效果最好。

考题 单选题根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是()A 高工作低关系B 高工作高关系C 低工作高关系D 低工作低关系

考题 单选题根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()A 命令式B 参与式C 说服式D 授权式

考题 单选题根据卡曼提出的生命周期理论,当职工比较成熟时,应采取()。A 命令式B 说服时C 参与式D 授权式

考题 单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工比较成熟时,应采取()。A 命令式B 说服时C 参与式D 授权式

考题 单选题领导的生命周期理论的提出者()。A 泰德勒B 柯林斯C 卡曼D 施密特

考题 单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取()。A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式

考题 单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()。A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式