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判断题
领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。()
A

B


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考题 ()是企业先进文化的倡导者和培养者,是企业精神的人格化代表。 A.企业楷模B.企业家C.企业领导者D.企业创始人

考题 管理者就是组织中的领导者。( )

考题 领导者是企业文化的()。 A.缔造者B.实施者C.倡导者D.管理者

考题 关于管理者和领导者描述不正确的是()。 A、领导者主要工作是确定方向,统一思想、激励和鼓励B、管理者负责事情管理或实现某个目标C、领导者设定目标,管理者率众实现目标D、项目经理身份是管理者,而非领导者

考题 下列不属于领导内部环境因素的是()。 A、组织文化B、领导者和被领导者C、组织的性质D、政治因素

考题 以下管理者与领导者的区别阐述正确的是() A、领导者可以没有追随者但一定要有组织,管理者可以没有组织但一定要有追随者B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定C、领导者可由群体,社会自发产生,可由选举或组织任命D、管理者都能成为领导者

考题 在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是( )。 A.倡导者 B.组织者 C.运作者 D.实施者

考题 下列对领导者与管理者角色的说法正确的是()。 A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算 C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞

考题 在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是()。A、倡导者B、组织者C、运作者D、实施者

考题 管理的主体是()A、管理者B、被管理者C、组织D、领导者

考题 六西格玛管理是由组织的()推动的。A、最高领导者B、倡导者C、黑带D、绿带

考题 企业文化的倡导者通常是()。A、职工B、管理者C、创始人和早期领导者D、职工和管理

考题 党是改革的()。A、倡导者、策划者、领导者B、倡导者、领导者C、倡导者、推动者、领导者D、推动者、领导者

考题 领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。()

考题 领导者在企业文化建设中承担的角色有()。A、倡导者B、实践者C、缔造者D、示范者E、推动者

考题 下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是()A、领导者工作涉及激励和鼓舞B、领导者准备具体的计划和预算C、管理者要组织实施计划D、管理者主要负责监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

考题 领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。A、领导者确定愿景及实现愿景的策略B、管理者准备具体的计划和预算C、领导者组织实施计划D、管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

考题 以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A、管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B、管理者依赖控制,领导者激发信任C、管理者盯着过程,领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大

考题 企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业务的开展以企业()为核心。A、领导者和员工;管理者B、领导者和管理者;领导者C、领导者和管理者;管理者D、领导者和管理者;员工

考题 单选题六西格玛管理是由组织的()推动的。A 最高领导者B 倡导者C 黑带D 绿带

考题 多选题领导者在企业文化建设中承担的角色有()。A倡导者B实践者C缔造者D示范者E推动者

考题 单选题党是改革的()。A 倡导者、策划者、领导者B 倡导者、领导者C 倡导者、推动者、领导者D 推动者、领导者

考题 单选题管理的主体是()A 管理者B 被管理者C 组织D 领导者

考题 单选题领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。A 领导者确定愿景及实现愿景的策略B 管理者准备具体的计划和预算C 领导者组织实施计划D 管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

考题 单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A 管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B 管理者依赖控制,领导者激发信任C 管理者盯着过程,领导者注重结果D 领导者与管理者的素质要求相差不大

考题 单选题企业文化的倡导者通常是()。A 职工B 管理者C 创始人和早期领导者D 职工和管理

考题 单选题在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是()。A 倡导者B 组织者C 运作者D 实施者