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多选题
收集、整理、审核、汇总、分析重性精神疾病管理治疗工作资料信息的目的，是为制定和调整（）提供依据。
A
管理治疗策略
B
评估管理治疗效果
C
措施
D
制度
参考答案
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解析：
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考题
卫生统计工作分四个基本步骤，其正确的顺序为A、统计设计、收集资料、整理资料和分析资料B、收集资料、统计设计、整理资料和分析资料C、收集资料、整理资料、统计设计和分析资料D、收集资料、整理资料、分析资料和统计设计E、统计设计、收集资料、分析资料和整理资料
考题
工作岗位调查的目的是（ ）。A．为进行岗位分析提供资料B．为改进工作岗位的设计提供信息C．为制定各种人事文件提供资料D．为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
考题
岗位调查的目的是（ ）。A．为进行岗位分析提供资料B．为改进工作岗位提供信息C．为制定各种人事文件提供资料D．为岗位评价与岗位分类提供必要的依据E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述
考题
工作分析的基本步骤是：A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
考题
调查研究的逻辑步骤为
A、收集资料，选题和假设，制定研究方案，整理分析，解释结果B、选题和假设，收集资料，制定研究方案，整理分析，解释结果C、选题和假设，制定研究方案，收集资料，解释结果，整理分析D、选题和假设，制定研究方案，收集资料，整理分析，解释结果E、选题，寻找调查对象，设计调查表格，整理分析，解释结果
考题
调查研究的逻辑步骤是A.选题和假设,制定方案,收集资料,解释结果,整理分析
B.选题和假设,收集资料,制定方案,整理分析,解释结果
C.收集资料,选题和假设,制定方案,整理分析,解释结果
D.选题和假设,制定方案,收集资料,整理分析，解释结果
考题
社会医学研究的逻辑步骤A.选题和假设，制定方案，收集资料，解析结果，整理分析
B.选题和假设，收集资料，制定方案，整理分析，解释结果
C.收集资料，选题和假设，制定方案，整理分析，解释结果
D.选题和假设，制定方案，收集资料，整理分析，解释结果
考题
(2019年5月)工作岗位调查的目的是（ ）。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
考题
数据质控员职责是（）A、负责本*单位与重性精神疾病管理治疗工作有关的文件.资料.数据存档管理工作B、做好文件.资料和数据收文登记并分发存档C、相关信息进行审核.基本数据录入及质量管理D、确保资料和患者信息的安全、完整
考题
公司统计工作的基本任务，是通过开展统计资料（）等统计活动，向中国保监会及其派出机构、各级统计局等机构提供统计信息，为公司经营管理决策和信息披露工作提供支持A、采集、整理B、核对、分析C、审核、汇总D、分析、检查
考题
施工单位对工程资料的管理职责（）。A、负责施工资料的管理工作B、负责分包单位的施工资料收集、整理、汇总C、负责监理资料的收集、整理D、竣工验收前，负责施工资料整理、汇总和立卷E、负责建设.料的收集、整理
考题
岗位调查的目的是（）。A、为进行岗位分析提供资料B、为改进工作岗位提供信息C、为制定各种人事文件提供资料D、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据E、收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述
考题
单选题调查研究的逻辑步骤是（ ）。A
制定方案，选题和假设，收集资料，解释结果，整理分析B
选题和假设，制定方案，收集资料，整理分析，解释结果C
制定方案，选题和假设，收集资料，整理分析，解释结果D
选题和假设，收集资料，制定方案，解释结果，整理分析E
选题和假设，制定方案，收集资料，解释结果，整理分析
考题
多选题数据质控员职责是（）A负责本*单位与重性精神疾病管理治疗工作有关的文件.资料.数据存档管理工作B做好文件.资料和数据收文登记并分发存档C相关信息进行审核.基本数据录入及质量管理D确保资料和患者信息的安全、完整
考题
多选题岗位调查的目的是（）。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为岗位评价与岗位分类提供必要的依据E收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述
考题
单选题调查研究的逻辑步骤包括（ ）。A
选题和假设，收集资料，制定方案，解释结果，整理分析B
选题和假设，制定方案，收集资料，整理分析，解释结果C
制定方案，选题和假设，收集资料，整理分析，解释结果D
选题和假设，制定方案，收集资料，解释结果，整理分析E
制定方案，选题和假设，收集资料，解释结果，整理分析
考题
多选题施工单位对工程资料的管理职责（）。A负责施工资料的管理工作B负责分包单位的施工资料收集、整理、汇总C负责监理资料的收集、整理D竣工验收前，负责施工资料整理、汇总和立卷E负责建设.料的收集、整理
考题
单选题工程项目施工成本计划编制的一般程序为（ ）。A
收集有关资料、预测分析、编制计划和审核审批B
收集整理资料、预测分析、编制计划和修改计划C
收集整理有关资料、预测分析、编制计划和调整计划D
收集整理有关资料、预测分析、编制计划、信息反馈和调整成本计划
考题
多选题工作岗位调查的目的是（ ）。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位的设计提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
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