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单选题
劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是(  )。
A

企业劳动申诉

B

企业劳动调解

C

企业劳动诉讼

D

企业劳动争议


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是( )。A 企业劳动申诉B 企业劳动调解C 企业劳动诉讼D 企业劳动争议” 相关考题
考题 下列社会关系中属于劳动法调整的是() A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙之间发生的借贷关系C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系D.某民工被企业录用为工人而发生的关系

考题 ( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A.法律关系B.权利义务C.劳动关系D.法律规范

考题 同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。A、工作分派者本身的冲突B、工作分派者之间的工作C、工作与工作的冲突D、人员与工作的冲突

考题 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

考题 劳动争议:指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

考题 劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是()。A.企业劳动申诉 B.企业劳动调解 C.企业劳动诉讼 D.企业劳动争议

考题 劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是()。A:企业劳动申诉 B:企业劳动调解 C:企业劳动诉讼 D:企业劳动争议

考题 劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是( )。 A.企业劳动申诉 B.企业劳动调解 C.企业劳动诉讼 D.企业劳动争议

考题 下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系?( )A.法律关系 B.权利义务 C.法律规范 D.劳动关系

考题 下列冲突中,属于群体冲突的是( )A.厂长同科长之间的冲突 B.直线管理人员同职能专家之间的冲突 C.工会与管理层之间的冲突 D.科长同科员之间的冲突

考题 劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么?

考题 ()只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间,的分工协作关系。A、法律关系B、劳动关系C、权利义务D、法律规范

考题 下列不属于劳动争议的是()。A、国家机关与公务员之间产生的争议B、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C、事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D、我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

考题 下列冲突中,属于群体冲突的是()A、厂长同科长之间的冲突B、直线管理人员同职能专家之间的冲突C、工会与管理层之间的冲突D、科长同科员之间的冲突

考题 工会与管理层之间的冲突属于()A、人际忡突B、部门冲突C、组织冲突D、群体冲突

考题 下列属于劳动争议范围的有( )A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷C、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

考题 劳动关系的双方为()A、劳动者和用人单位B、工会与企业之间C、劳动者与劳动行政部门D、工会与劳动行政部门

考题 问答题劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么?

考题 单选题相邻关系是指(  )。A 动产的相邻各方因行使所有权而发生的权利义务关系B 不动产的相邻各方因行使债权而发生的权利义务关系C 动产的相邻各方因行使所有权或使用权而发生的权利义务关系D 不动产的相邻各方因行使所有权或使用权而发生的权利义务关系

考题 单选题劳动关系冲突是指()A 劳动关系中利益冲突的产物B 劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C 劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D 劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

考题 单选题下列不属于劳动争议的是()。A 国家机关与公务员之间产生的争议B 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D 我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

考题 单选题()只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间,的分工协作关系。A 法律关系B 劳动关系C 权利义务D 法律规范

考题 多选题下列属于劳动争议范围的有( )A劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷C劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

考题 单选题劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是(  )。A 企业劳动申诉B 企业劳动调解C 企业劳动诉讼D 企业劳动争议

考题 单选题劳动关系的双方为()A 劳动者和用人单位B 工会与企业之间C 劳动者与劳动行政部门D 工会与劳动行政部门

考题 单选题下列不属于劳动争议的是( )。A 用人单位之间、劳动者之间产生的争议B 境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C 国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D 事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议

考题 单选题同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。A 工作分派者本身的冲突B 工作分派者之间的工作C 工作与工作的冲突D 人员与工作的冲突