网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
下列方法属于改变型领导者的有()。
A

提升智慧，理性和谨慎地解决问题的能力

B

持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图

C

观察和寻找对于标准的背离、采取修正行动

D

提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任

E

仅在标准没有满足时进行干涉

参考答案

参考解析
解析： 改变型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，改变型领导能够为组织制订明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效，答案选ABD。
更多 “多选题下列方法属于改变型领导者的有()。A提升智慧，理性和谨慎地解决问题的能力B持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图C观察和寻找对于标准的背离、采取修正行动D提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任E仅在标准没有满足时进行干涉” 相关考题
考题 领导者的基本作风有()。 A、专制型B、顺从型C、允许型D、疏离型E、民主参与型
查看答案
考题 下列属于转换型领导者特征的有( )。A．一致性奖励B．魅力C．个性化关怀D．智慧型刺激E．差错管理
查看答案
考题 下列特征和方法属于改变型领导者的是( )。A．激励B．一致性的奖励C．仅在标准没有满足时进行干涉D．放任
查看答案
考题 下列中,属于学习型组织特征的是什么()。 A、组织成员有一个共同的愿景B、自主管理C、员工家庭与事业的平衡D、领导者的新角色
查看答案
考题 不属于改变型领导者的特征和方法的是（ ）。A．魅力B．激励C．智慧型刺激D．一致性奖励
查看答案
考题 下列属于改变型领导者特征的有（ ）。A．一致性奖励B．魅力C．个性化关怀D．智慧型刺激E．差错管理
查看答案
考题 下列各项属于质量管理八项原则的有( )。A.以顾客为关注焦点 B.领导作用 C.管理的系统方法 D.质量管理团队 E.基于领导者的决策方法
查看答案
考题 下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力 B:激发动机 C:智力激发 D:用于实践
查看答案
考题 下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀 B:奖励 C:魅力 D:激励
查看答案
考题 下列属于AutoCAD2009中改变视图的方法有（）。A、窗口缩放B、范围缩放C、实时缩放D、实时平移
查看答案
考题 费德勒的权变理论认为（）。A、领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念B、团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C、领导方式分为工作取向和人际取向D、领导者主要关心生产，是属于工作取向型
查看答案
考题 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A、权威型B、命令型C、民主参与型D、专权型E、自由放任型
查看答案
考题 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A、投盛型B、命令型C、民主参与型D、自主型E、自由放任型
查看答案
考题 下列不属于领导活动的基本构成要素是（）。A、领导者B、被领导者C、领导环境D、领导方法
查看答案
考题 决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征（）。A、专制型B、民主参与型C、放任型D、权变型
查看答案
考题 下列属于领导的特点的是（）。A、有领导者B、被领导者C、领导行为是一个动态过程D、领导者权力E、领导行为的目的等
查看答案
考题 下列属于财务型风险处理方法的有（）。A、自留B、预防C、转移D、抑制E、回避
查看答案
考题 领导者处理冲突的方法有哪些？
查看答案
考题 领导者利用（）来鼓励员工，培养他们的自信心。A、控制型方法B、辅导型方法C、推动型方法D、授权型方法
查看答案
考题 下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：（）A、倾听B、尊重C、宽容D、爱护
查看答案
考题 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。A、交易型领导者B、改变型领导者C、魅力型领导者D、特质型领导者
查看答案
考题 下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　）。A、魅力B、激发动机C、智力激发D、用于买践
查看答案
考题 单选题领导者利用（）来鼓励员工，培养他们的自信心。A 控制型方法B 辅导型方法C 推动型方法D 授权型方法
查看答案
考题 多选题下列属于领导的特点的是（）。A有领导者B被领导者C领导行为是一个动态过程D领导者权力E领导行为的目的等
查看答案
考题 单选题下列不属于领导活动的基本构成要素是（）A 领导者B 被领导者C 领导环境D 领导方法
查看答案
考题 单选题费德勒的权变理论认为()。A 领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念B 团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C 领导方式分为工作取向和人际取向D 领导者主要关心生产，是属于工作取向型
查看答案
考题 多选题下列纺纱方法中，只通过改变纱线结构而改变纱线性能（属于结构纺纱）的是（）A包芯纱B紧密纺C缆型纺（分束纺D赛络纺
查看答案
考题 单选题领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A 权威型B 命令型C 民主参与型D 专权型E 自由放任型
查看答案
热门标签
最新试卷