网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）不是企业的数据分析的层次
A

企业经营活动中发生了什么

B

知识发现

C

了解事情为什么发生

D

确定可以做什么

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）不是企业的数据分析的层次A 企业经营活动中发生了什么B 知识发现C 了解事情为什么发生D 确定可以做什么” 相关考题
考题 J.Marfin曾给出企业信息工程的技术模型，它被划分为12个层次，而战略数据规划的相关技术内容只涉及到( )。A．企业模型建立及信息资源战略规划B．建立主题数据库的详细数据模型C．数据使用分析及分布式分析D．物理数据库设计及程序设计
查看答案
考题 培训需求的层次分析主要包括（ ）。A.企业层次分析 B.部门层次分析 C.工程项目层次分析 D.工作岗位层次分析 E.员工个人层次分析
查看答案
考题 下列（）不是大数据提供的用户交互方式。A、图形化展示B、任意查询和分析C、统计分析和数据挖掘D、企业报表
查看答案
考题 水平衡水量测试（）时，要绘制企业层次、车间或（）层次及重要装置和设备的水平衡方框图。（）A、数据计算，来水系统B、数据分析，耗水系统C、数据点绘，补水系统D、数据汇总，用水系统
查看答案
考题 简言之，数据挖掘其实是一类深层次的数据分析方法。
查看答案
考题 劳务培训需求的层次分析的内容（）A、社会层次分析B、企业层次分析C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析E、员工需求层次分析
查看答案
考题 下列关于大数据的分析理念的说法中，错误的是（）。A、在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据B、在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析C、在分析效果上更追究效率而不是绝对精确D、在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据
查看答案
考题 下面不是在需求分析阶段的图形工具的是（）A、数据流图B、层次方框图C、IPO图D、I-O图
查看答案
考题 （）不是企业的数据分析的层次A、企业经营活动中发生了什么B、知识发现C、了解事情为什么发生D、确定可以做什么
查看答案
考题 下列哪一个选项不是培训需求分析的层次（）A、组织/战略层次B、部门层次C、个人层次D、任务层次
查看答案
考题 培训需求的层次分析类容有（）。A、企业层次分析B、在职员工培训需求分析C、培训需求的阶段分析D、培训需求的层次分析
查看答案
考题 培训需求的层次分析主要包括（）。A、企业层次分析B、部门层次分析C、项目经理部层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析
查看答案
考题 培训需求的层次分析包括：（）。A、企业层次分析B、社会需求层次分析C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析
查看答案
考题 培训需求的层次分析包括（）。A、企业层次分析B、工作岗位层次分析C、员工个人层次分析D、企业发展目标分析
查看答案
考题 劳务培训需求的层次分析有（）A、在职员工培训需求分析B、企业层次分析C、目前培训需求层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析
查看答案
考题 下列哪一项不是大数据提供的用户交互方式：（）A、统计分析和数据挖掘B、任意查询和分析C、图形化展示D、企业报表
查看答案
考题 下列关于大数据的分析理念的说法中，错误的是（）A、在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据B、在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析C、在分析效果上更追究效率分析而不是绝对精准D、在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据
查看答案
考题 单选题水平衡水量测试（）时，要绘制企业层次、车间或（）层次及重要装置和设备的水平衡方框图。（）A 数据计算，来水系统B 数据分析，耗水系统C 数据点绘，补水系统D 数据汇总，用水系统
查看答案
考题 单选题下面不是在需求分析阶段的图形工具的是（）A 数据流图B 层次方框图C IPO图D I-O图
查看答案
考题 单选题不属于技术方案偿债能力分析包括的内容是（ ）。A 技术方案层次的偿债能力分析B 企业层次的偿债能力分析C 企业财务状况考察D 企业经营范围的考察
查看答案
考题 多选题培训需求的层次分析包括（）。A企业层次分析B工作岗位层次分析C员工个人层次分析D企业发展目标分析
查看答案
考题 单选题下列哪一个选项不是培训需求分析的层次（）A 组织/战略层次B 部门层次C 个人层次D 任务层次
查看答案
考题 多选题劳务培训需求的层次分析的内容（）A社会层次分析B企业层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析E员工需求层次分析
查看答案
考题 单选题层次分析是分析多因素对竞争力影响的常用工具时，以下对层次分析的描述不正确的是（）。A 层次分析特点是可以细致周全的比对各因素的影响B 层次分析是通过因素对比和权重，评价不同对象的竞争力差异C 层次分析能为决策都提出最优的新方案D 层次分析相对繁琐，定性数据较多
查看答案
考题 多选题培训需求的层次分析包括：（）。A企业层次分析B社会需求层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析
查看答案
考题 多选题劳务培训需求的层次分析有（）A在职员工培训需求分析B企业层次分析C目前培训需求层次分析D工作岗位层次分析E员工个人层次分析
查看答案
考题 单选题下列关于大数据的分析理念的说法中，错误的是（）。A 在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据B 在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析C 在分析效果上更追究效率而不是绝对精确D 在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据
查看答案
热门标签
最新试卷