考题
下列不属于税收规划方法的是( )。A．避税规划B．节税规划C．转嫁规划D．漏税规划
考题
下列不属于组织信息系统战略规划方法的是()
A.企业系统规划法B.原型法C.关键成功因素法D.战略目标集转化法
考题
下列不属于组织中最常用的方法的是( )。A．评价中心B．心理测验C．替换或继任规划D．工作轮换
考题
下列各项中,不属于行政组织法调整的内容是( )。
A、行政组织的性质和任务B、行政组织的职位组成C、行政组织的职权和职责D、行政组织的预算规划
考题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
考题
下列不属于组织中最常用的方法的是()。A:评价中心
B:心理测验
C:替换或继任规划
D:工作轮换
考题
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()A:对企业人员总量的规划
B:组织信息的采集
C:组织结构图的绘制
D:组织机构的设置
考题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划
B:组织规划
C:人员规划
D:结构规划
考题
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
考题
下列不属于控制性详细规划的控制方法的是()A:指标量化
B:条文规定
C:总体规划引导
D:规定性与指导性
考题
下列不属于传统的信息系统规划的方法是（）A、BSPB、SSTC、CSFD、MRP
考题
下列不属于饭店管理的职能是（）A、规划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能
考题
下列不属于组织信息系统战略规划方法的是（）A、企业系统规划法B、原型法C、关键成功因素法D、战略目标集转化法
考题
下列不属于管理信息系统规划方法的是（）A、关键成功因素法B、原型化方法C、战略目标集转换D、企业系统规划法
考题
从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、企业组织变革规划
考题
下列不属于信息化战略规划的方法的是（）A、SWOTB、SSTC、VCAD、CSF
考题
下列不属于审计方法体系是（）。A、规划方法B、评价方法C、管理方法D、实施方法
考题
下列各项不属于物流系统优化方法的是（）。A、规划论方法B、CAV分析法C、启发式方法D、模拟方法
考题
在下列选项中，不属于物流系统优化方法的是（）A、规划论方法B、CAV分析法C、启发式方法D、模拟方法
考题
下列不属于组织规划的方法的是（）。A、现实的人力资源管理经验B、以原先项目作参考C、相关人分析D、组织规划的成果
考题
单选题从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A
战略发展规划B
组织人事规划C
制度建设规划D
企业组织变革规划
考题
单选题下列不属于审计方法体系是（）。A
规划方法B
评价方法C
管理方法D
实施方法
考题
单选题在下列选项中，不属于物流系统优化方法的是（）A
规划论方法B
CAV分析法C
启发式方法D
模拟方法
考题
单选题下列各项不属于物流系统优化方法的是（）。A
规划论方法B
CAV分析法C
启发式方法D
模拟方法
考题
单选题下列不属于饭店管理的职能是（）A
规划职能B
组织职能C
领导职能D
控制职能
考题
单选题下列不属于管理信息系统规划方法的是（）A
关键成功因素法B
原型化方法C
战略目标集转换D
企业系统规划法
考题
单选题下列不属于信息化战略规划的方法的是（）A
SWOTB
SSTC
VCAD
CSF