考题
广义企业人力资源规划的主要内容有（ ）A．战略发展规划B．文化建设与文化发展规划C．组织人事规划D．制度建设规划E．薪酬规划F．员工开发规划
考题
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）A．战略发展规划B．组织人事规划C．制度建设规划D．员工开发规划E．财务管理规划
考题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（ ）。A．战略发展规划叫B．组织人事规划C．制度建设规划以D．员工发展规划E．劳动定
考题
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划
考题
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．人力资源费用规划C．组织规划D．企业组织变革规划E．人员规划
考题
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。
A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划
考题
战术人力资源规划实质上是()。
A、企业人力资源开发规划B、企业人力资源制度改革规划C、企业组织变革与组织发展规划D、各类业务规划
考题
广义的人力资源规划实质上是( )。A．企业人力资源开发规划B．企业人力资源制度改革规划C．企业组织变革与组织发展规划D．企业所有人力资源计划的总称
考题
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。A．战略规划B．组织规划C．财务管理规划D．人员开发规划E．人力资源费用计划
考题
从内容上看，人力资源规划可分为( )．A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D．人力资源费用规划E．战略规划
考题
狭义的人力资源规划实质上是( )．A．企业人力资源永久开发规划B．企业组织变革与组织发展规划C．企业人力资源制度改革规划、D．企业各类人员需求的补充规划
考题
从内容上看，人力资源规划包括（ ）。A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划
考题
从内容上看，人力资源规划包括( )。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
考题
企业人力资源规划的内容包括（ ）。
A.战略规划 B.组织规划
C.企业组织变革规划 D.人员规划
E.人力资源费用计划
考题
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )A.战略规划
B.组织规划
C.财务管理规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划
考题
从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划
B:企业组织变革规划
C:人员规划
D:人力资源费用规划
E:战略规划
考题
人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A、战略规划B、人力资源费用规划C、组织规划D、企业组织变革规划E、人员规划
考题
从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、人力资源预算规划
考题
（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划A、人力资源战略发展规划B、人力资源制度建设规划C、组织人事规划D、员工开发规划
考题
从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、企业组织变革规划
考题
狭义的人力资源规划的实质是（）A、企业人力资源永久开发规划B、企业组织变革与组织发展规划C、企业人力资源制度改革规划D、企业各类人员需求补充规划
考题
狭义的人力资源规划实质上是（）。A、企业人力资源开发规划B、企业人力资源制度改革规划C、企业组织变革与组织发展规划D、企业各类人员需求的补充规划
考题
单选题（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划A
人力资源战略发展规划B
人力资源制度建设规划C
组织人事规划D
员工开发规划
考题
单选题狭义的人力资源规划的实质是（）A
企业人力资源永久开发规划B
企业组织变革与组织发展规划C
企业人力资源制度改革规划D
企业各类人员需求补充规划
考题
单选题狭义的人力资源规划实质上是（）。A
企业人力资源开发规划B
企业人力资源制度改革规划C
企业组织变革与组织发展规划D
企业各类人员需求的补充规划
考题
单选题从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）A
战略发展规划B
组织人事规划C
制度建设规划D
人力资源预算规划
考题
多选题人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业组织变革规划E人员规划