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单选题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
A
按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
B
按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
C
按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
D
按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
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考题
某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行；B、依照新处分应减发绩效工资执行；C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
考题
违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。A、开除处分或解除劳动合同；B、警告至开除处分；C、批评教育；D、减发绩效
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。A、不减发绩效B、比照全行员工平均绩效总额C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
考题
某县支行副行长李某在配合组织信访核查中，向组织提供虚假情况，掩盖事实，依据新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》应给予李某（）处理。A、口头警告B、通报批评C、减发绩效D、根据问题的严重程度，给予相应的纪律处分
考题
单选题违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。A
开除处分或解除劳动合同；B
警告至开除处分；C
批评教育；D
减发绩效
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A
按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资B
按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资C
按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D
按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
考题
多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。A受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
考题
单选题对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定，但根据相关规定认定为应当给予（）的违规行为，可比照本办法有关规定给予相应处理。A
记过处分B
积分处理C
行政处分D
撤职处理
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A
按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B
按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C
按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D
按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。A
不减发绩效B
比照全行员工平均绩效总额C
比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额
考题
多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的行政处分的种类包括（）。A警告B记过C记大过D降级E撤职F开除G留用察看
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