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单选题
总行对分行产品经理团队的考核权重为()。
A
0.4
B
0.3
C
0.5
D
0.45
参考答案
参考解析
解析:
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考题
以区域管理为主的总分行型组织构架的主要特点是:总行、分行、支行设立若干履行指定职责的部门,行使相应的( );以分行为利润中心,总行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖属支行,并定期进行指标考核。A.资产分配权
B.经营决策权
C.业务管理权
D.资源调度权
E.绩效考核权
考题
“无线兴业、五星导航”服务体系中专业的服务团队包括()A、支行零售服务团队(柜员、大堂经理、零售客户经理等)B、分行电子银行中心手机银行产品经理C、总行客户服务中心电子银行服务组D、总行电子银行部手机银行产品经理
考题
新产品推出后,总行产品部门组织对分行产品经理进行考试,未通过考试的产品经理,()。A、分行可以尝试开办此项新业务B、分行在继续培训产品经理的同时开办新业务C、其所在分行不得开办该项业务D、以上说法都不对
考题
单选题新产品推出后,总行产品部门组织对分行产品经理进行考试,未通过考试的产品经理,()。A
分行可以尝试开办此项新业务B
分行在继续培训产品经理的同时开办新业务C
其所在分行不得开办该项业务D
以上说法都不对
考题
单选题总行业务部门对产品经理团队进行考核时,电子银行部、投资银行部、资金营运部、资产托管部所占比重为()。A
0.1B
0.15C
0.2D
0.25
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