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多选题
二次大战后，为了建立职工参与企业管理的制度，联邦德国颁布了（）。
A
《矿冶参与决定法》
B
《企业委员会法》
C
《投资援助法》
D
《社会法典》
E
《参与决定法》
参考答案
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解析：
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考题
二战后为了防止分配两极分化导致社会冲突,保持社会稳定,发达资本主义国家()。
A、建立实施全社会统一的社会福利制度B、建立实施全社会统一的终身雇佣制度C、建立实施全社会统一的最低生活保障制度D、建立实施全社会统一的职工持股制度
考题
下列各项中，属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有（ ）。A．吸收工人参与企业管理B．推行职工持股计划C．禁止工人参与企业管理D．建立社会福利制度E．大力推行选举制度
考题
二战后发达资本主义国家为了防止社会冲突，保持社会稳定（）A、建立实施全社会统一的社会福利制度B、建立实施全社会统一的终身雇佣制度C、建立实施全社会统一的职工参股制度D、建立实施全社会统一的职工持股制度
考题
职工董事、职工监事制度的创新有（）。A、建立职工董事、职工监事的述职制度B、建立职工董事、职工监事联席群众的制度C、建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度D、建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度E、建立职工董事、职工监事的培训制度
考题
单选题二战后发达资本主义国家为了防止社会冲突，保持社会稳定（）A
建立实施全社会统一的社会福利制度B
建立实施全社会统一的终身雇佣制度C
建立实施全社会统一的职工参股制度D
建立实施全社会统一的职工持股制度
考题
多选题职工董事、职工监事制度的创新有（）。A建立职工董事、职工监事的述职制度B建立职工董事、职工监事联席群众的制度C建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度D建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度E建立职工董事、职工监事的培训制度
考题
多选题二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括（）A职工参与决策制度B终身雇佣制度C职工控股计划D职工持股计划
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