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多选题
二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()
A

职工参与决策制度

B

终身雇佣制度

C

职工控股计划

D

职工持股计划


参考答案

参考解析
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考题 职工持股是缓和劳资关系的一种新制度。()

考题 战后发达资本主义国家普遍建立与发展宏观经济调控机制。()

考题 “二战”后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()。 A、个人控股计划B、终身雇佣制度C、职工参与决策制度D、职工持股计划

考题 战后资本主义国家的劳资关系在不断改善,它的调整和处理基本上被纳入规范化、法制化的轨道。()

考题 当代资本主义国家所采取的缓和劳资关系的激励制度主要有A.职工参与决策B.终身雇佣C.消除两极分化D.职工持股

考题 随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度.这些制度主要有(  ) A.职工参与决策 B.终身雇佣 C.职工持股 D.普及化、全民化的社会福利制度

考题 伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( )。A、职工参与决策制度B、职工终身雇佣制度C、职工选举管理制度D、职工持股制度

考题 简述二战后资本主义国家福利制度的历史影响。

考题 伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。

考题 第二次世界大战后,发达资本主义国家的经济发展所经历的阶段有()。A、战后恢复阶段B、快速增长阶段C、滞胀阶段D、调整阶段E、转变阶段

考题 简要分析战后发达资本主义国家政治的新变化。

考题 试述战后发达资本主义国家政治状况的发展变化。

考题 战后发达资本主义国家经济发展较快的原因是什么?

考题 战后发达资本主义国家政治发生了哪些重大变化?

考题 战后发达资本主义国家经济面临的现实难题和蕴涵的深层矛盾是什么?

考题 战后发达资本主义国家实行的重大体制改革和政策调整包括()A、建立社会保障制度B、实行部分国有化C、实行职工持股D、推行企业民主,实现劳资合作

考题 二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()A、职工参与决策制度B、终身雇佣制度C、职工控股计划D、职工持股计划

考题 判断题伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。A 对B 错

考题 问答题简要分析战后发达资本主义国家政治的新变化。

考题 多选题战后发达资本主义国家实行的重大体制改革和政策调整包括()A建立社会保障制度B实行部分国有化C实行职工持股D推行企业民主,实现劳资合作

考题 单选题随着科学技术的进步和社会生产力的发展,当代资本主义国家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,比如职工参与决策制度、职工持股计划、社会福利制度等。当代资本主义国家出现的这些新变化表明(  )。A 当代资本主义制度开始显示出其优越性B 资产阶级与无产阶级之间的矛盾已逐渐消失C 关于“资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利”的论断是没有根据的D 资本主义为社会主义代替需要漫长而曲折的过程

考题 问答题简述二战后资本主义国家福利制度的历史影响。

考题 多选题第二次世界大战后,发达资本主义国家的经济发展所经历的阶段有()。A战后恢复阶段B快速增长阶段C滞胀阶段D调整阶段E转变阶段

考题 问答题战后发达资本主义国家经济发展较快的原因是什么?

考题 多选题伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( )。A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理制度D职工持股制度

考题 多选题伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有(  )。[2013年真题]A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理者制度D职工持股制度

考题 多选题随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有(  )。A职工参与决策B终身雇佣C职工持股D注重公平