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单选题
劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（ ）
A
东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B
朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C
大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D
商场营业员小李与商场五年合同到期
参考答案
参考解析
解析：
劳动法律关系变更定义的要点是：变更其原来确定的权利义务内容。A项正确，“调到仓储部门做保管员”是属于变更权力义务内容。B项错误，“被开除”是解除劳动关系。C项错误，“录用”是建立劳动关系。D项错误，合同到期也不是变更权利义务。
劳动法律关系变更定义的要点是：变更其原来确定的权利义务内容。A项正确，“调到仓储部门做保管员”是属于变更权力义务内容。B项错误，“被开除”是解除劳动关系。C项错误，“录用”是建立劳动关系。D项错误，合同到期也不是变更权利义务。
更多 “单选题劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（ ）A 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员B 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除C 大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用D 商场营业员小李与商场五年合同到期” 相关考题
考题
以下说法正确的是（ ）。A．劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生B．劳动 合同 是建立劳动关系的基石C．劳动法律关系的变更是主体的改变D．劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止
考题
下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。
A.劳动法律关系就是劳动关系B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的D.劳动法律关系的客体即是劳动活动
考题
以下说法正确的有（）。A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等
考题
劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?（ ）
A.公司会计王明因有挪用公款行为，经总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门作保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除
C.大学生费朝军过五关斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用
D.工商银行柜员合同工王东升与工行五年合同到期
考题
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合同变更说法错误的是（ ）。A.即使用人单位和劳动者协商一致，也不能变更劳动合同的内容
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
C.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
E.劳动者不能胜任工作，用人单位不能调整劳动者的工作岗位
考题
劳动法律关系的变更是指（）A、劳动法律关系的主体发生了变化B、劳动法律关系内容发生了变化C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化
考题
某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。A、引起劳动法律关系产生B、引起劳动法律关系消灭C、引起劳动法律关系变更D、引起劳动法律关系中断
考题
单选题某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。A
引起劳动法律关系产生B
引起劳动法律关系消灭C
引起劳动法律关系变更D
引起劳动法律关系中断
考题
单选题劳动法律关系的变更是指（）A
劳动法律关系的主体发生了变化B
劳动法律关系内容发生了变化C
劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D
劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化
考题
多选题下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是（）A能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为B能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为C劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化D劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更E劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭
考题
单选题劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（ ）A
东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员B
朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除C
大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用D
商场营业员小李与商场五年合同到期
考题
多选题以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。A劳动者丧失劳动能力B劳动者死亡C劳动法律关系主体变更D劳动合同期限届满E约定的劳动合同终止条件
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