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判断题
员工对上司应该采取“辅佐”、“建议”和“感恩”三种方式。
A

B


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考题 薪酬制度包括( )等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式

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考题 日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中,正确的理解是()A、对所负责的工作提出自己的意见、建议,争得上司首肯B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法,希望上司采纳C、多动脑筋,想办法支使上司围着自己转D、与上司沟通要讲究方式,避免使上司难堪

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考题 河南煤化集团提倡心怀感恩,提倡的是()A、企业要感恩员工B、员工要感恩企业C、感恩是双向的,企业要感恩员工,员工要感恩企业

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考题 对员工的惩处主要包括()、()和()三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用。

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考题 授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种,下面属于完全授权的是()。A、员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务B、将部分职责和职权授予员工C、员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务D、将全部职权和职责授予员工

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考题 对比员工对工作不满意时的几种反应方式(退出、建议、忠诚和怠工)之间的差异。

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考题 单选题某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。A 按照上司要求办理B 先按照上司要求办理,然后向上一级领导报告C 有权拒绝办理,并向上一级领导报告D 向其上司提示,提示无效后,按照上司要求办理

考题 单选题假设你所在的六西格玛项目小组就怎样收集数据有三个不同的建议,一个是由某个流程专家提出的,另外两个是由其他团队成员提出的。为了决定采取哪个方案,团队应该:()。A 接受流程专家的建议B 对三种建议进行投票,票高者得C 对有矛盾的地方采取折中的方式制订新的计划,并对此计划进行投票D 对现有的建议充分讨论,在全员参与的基础上制订一个折中的方案

考题 单选题在员工对工作不满的表达方式中,属于积极的反应方式是( )。A 忠诚和辞职B 辞职和提建议C 忽视和辞职D 忠诚和提建议

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考题 单选题在员工对工作不满的表达方式中,属于建设性表达方式的是( )。A 忠诚和辞职B 辞职和提建议C 忽视和辞职D 忠诚和提建议

考题 判断题文秘人员对上司主要工作的辅佐主要有提神醒脑的服务、私事方面的协助、财物管理及其他活动。A 对B 错

考题 单选题职业发展,应该怎样实施()A 员工自我评估B 亲人评价C 社会评价D 上司评价