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名词解释题
校长的成长与发展

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考题 分析教师的成长阶段，说明通过哪些途径可以促进教师的成长与发展。
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考题 校长的成长是校长专业化水平不断提高的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 导师制是帮助新入职校长成长与发展的有效策略。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简述教师成长与发展的基本途经。
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考题 简述教师成长与发展的途径。
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考题 下列有关成长和发展的描述,错误的是()。 A、成长是生理方面的改变B、成长可用量化的指标来测量C、发展是心理方面的改变D、发展是机体功能的改变E、成熟是成长与发展的综合结果
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考题 优秀校长个体专业发展阶段理论认为中小学校长成长需要经过相对独立又相互衔接的阶段,分别是()。 A、职前准备期B、适应期C、称职期D、成熟期
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考题 教育关注的是人的成长与发展,实质是人的生命的成长与发展。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列有关成长发展规律的陈述正确的是A．成长与发展是一个连续的过程B．每个人的成长发展的速度基本相同C．人的成长发展遵循一些预期的特定顺序D．人的成长发展具有平衡性E．每个人都要经历相同的发展过程
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考题 儿童的发展包括( )A．身体和心理B．精神和物质C．成长与发展D．学习与成长
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考题 关于人的成长与发展的叙述，正确的是A、人基本的态度、气质、生活方式不会受到婴幼儿期心理社会发展的影响B、成长与发展中，生理的发展先于心理的发展C、遗传和环境因素是影响成长与发展的两个最基本因素D、人的成长发展是一个连续、匀速进行的过程E、发展是生命中不可预期的改变
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考题 关于人的成长与发展的叙述，正确的是（）。A．人基本的态度、气质、生活方式不会受到婴幼儿期心理社会发展的影响 B．成长与发展中，生理的发展先于心理的发展 C．遗传和环境因素是影响成长与发展的两个最基本因素 D．人的成长发展是一个连续、匀速进行的过程 E．发展是生命中不可预期的改变
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考题 企业大学校长或企业的CL0的职责包括( )。A: 帮助CEO制定公司有关教育的战略和目标 B: 负责领导力项目的培训 C: 为全体员工的成长与发展提供培训 D: 为客户的管理人员进行培训 E: 传播公司文化与价值观
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考题 依据《国家中长期教育改革与发展纲要（2010-2020年）》切实推进义务教育均衡发展，要实行（） A、县（区）城内教师、校长交流制度 B、镇（乡）城内教师、校长交流制度 C、省（区）城内教师、校长交流制度 D、地（市）城内教师、校长交流制度
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考题 教育管理的核心和关键问题是（）A注重教育质量，提高教育效益B关心教师发展，促进学生成长C维持社会稳定，服务国家建设D实现学校发展，发挥校长才能
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考题 校长专业发展的意义包括（）。A、是学校发展的需要B、是学生成长的需要C、是教师提升的需要D、是家长的需要
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考题 校长的成长与发展
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考题 列举成长与发展的规律。
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考题 教师的成长与发展
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考题 影响校长成长与发展的因素有哪些？
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考题 校长成长与发展与校长成熟度、教师成熟度、（）、（）、校长关系行为、学校管理周期等六个方面相关。
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考题 依据《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020）》，切实推进义务教育均衡发展，要实行（）A、县（区）域内教师、校长交流制度B、镇（乡）域内教师、校长交流制度C、省（区）域内教师、校长交流制度D、地（市）域内教师、校长交流制度
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考题 单选题依据《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020）》，切实推进义务教育均衡发展，要实行（）A 县（区）域内教师、校长交流制度B 镇（乡）域内教师、校长交流制度C 省（区）域内教师、校长交流制度D 地（市）域内教师、校长交流制度
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考题 单选题教育管理的核心和关键问题是（）A 注重教育质量，提高教育效益B 关心教师发展，促进学生成长C 维持社会稳定，服务国家建设D 实现学校发展，发挥校长才能
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考题 填空题校长成长与发展与校长成熟度、教师成熟度、（）、（）、校长关系行为、学校管理周期等六个方面相关。
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考题 多选题校长专业发展的意义包括（）。A是学校发展的需要B是学生成长的需要C是教师提升的需要D是家长的需要
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考题 问答题影响校长成长与发展的因素有哪些？
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