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判断题
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类（　）
A

对

B

错

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考题 员工的薪酬与实际绩效关系不太大的工资类型是()。A.高弹性类 B.低弹性类 C.高风险类 D.高稳定类
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考题 变频器从结构上看，可分为（）、交直交变频两类，从变频电源性质看，可分为电流型、电压型两类。
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考题 尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。A、职能工资B、能力资格工资C、岗位工资制D、绩效工资
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考题 薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。A、低弹性B、低稳定性C、高稳定性D、市场性
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考题 从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。A、高弹性类B、低弹性类C、高风险类D、高稳定性E、折中类
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考题 尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类（　）
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考题 下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A、能力为导向的薪酬结构B、工作为导向的薪酬结构C、绩效为导向的薪酬结构D、组合薪酬结构
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考题 构成袖子造型的基本形式结构，大体可以划分为两类，即（）类和（）类。
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考题 填空题构成袖子造型的基本形式结构，大体可以划分为两类，即（）类和（）类。
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考题 填空题细胞内膜上的呼吸链主要可以分为两类，即（）和（）。
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考题 单选题薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。A 低弹性B 低稳定性C 高稳定性D 市场性
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考题 多选题从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。A高弹性类B低弹性类C高风险类D高稳定性E折中类
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