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薪酬结构的类型从性质上可以分为三类,分别是高弹性类、()和折中类。
- A、低弹性
- B、低稳定性
- C、高稳定性
- D、市场性
参考答案
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考题
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。A、职能工资B、能力资格工资C、岗位工资制D、绩效工资
考题
单选题尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。A
职能工资B
能力资格工资C
岗位工资制D
绩效工资
考题
多选题从性质上看,员工工资结构的类型可以分为()。A高弹性类B低弹性类C高风险类D高稳定性E折中类
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