考题
经济管理者权威性作用要求其对权威有辩证认识,善于处理()的关系。
A.权利与利益B.权威与服从C.上级与下级D.信仰与现实
考题
认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是()
A、西蒙B、弗伦奇C、伯恩斯D、科特
考题
管理者履行管理职能的根本目的是()。
A.实现管理者个人的利益和价值B.实现组织目标C.体现管理者个人权威D.确保职工个人目标的实现
考题
A.传统权威型
B.情感权威型
C.相互权威型
D.工具权威型
E.分享权威型根据个人能力和兴趣而形成的权威属于
考题
经济管理者权威性作用要求其对权威有辩证认识，善于处理（）的关系。A、权利与利益B、权威与服从C、上级与下级D、信仰与现实
考题
管理主体权威性的来源包括有哪些（）。 A、组织权威B、个人权威C、意识道德D、人际关系
考题
要增强全民法制观念，维护宪法的“至上性”。这就表明（）。A、政治权威不能超越宪法权威B、个人权威不能超越宪法权威C、法律权威不能超越宪法权威D、以上都对
考题
下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威
考题
根据个人的能力和兴趣来决定各自所要承担的责任而形成的权威型，属于（）。A、传统权威型B、工具权威型C、分享权威型D、情感权威型E、相互权威型
考题
从根本上说最不稳固、“非常态的”统治形式是（）A、传统型权威B、个人魅力型权威C、法理型权威D、职位型权威
考题
管理者履行管理职能的根本目的是（）。A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威
考题
（）的基础是先例和惯例。A、传统式权威B、个人崇拜式权威C、理性合法的权威
考题
什么权威是理想组织形式的基础（）A、传统式权威B、理性合法的权威C、个人崇拜式权威
考题
认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）。
考题
单选题什么权威是理想组织形式的基础（）A
传统式权威B
理性合法的权威C
个人崇拜式权威
考题
单选题（）的基础是先例和惯例。A
传统式权威B
个人崇拜式权威C
理性合法的权威
考题
单选题要增强全民法制观念，维护宪法的“至上性”。这就表明：（）。A
政治权威不能超越宪法权威B
个人权威不能超越宪法权威C
法律权威不能超越宪法权威D
以上都对
考题
单选题下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）A
确保职工个人目标的实现B
实现管理者个人的利益和价值C
实现组织目标D
体现管理者个人权威
考题
单选题狭义领导权威指（）。A
个人权力B
职位权力C
正式权威D
决策权威
考题
填空题认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）。
考题
单选题认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）A
西蒙B
弗伦奇C
伯恩斯D
科特
考题
单选题经济管理者权威性作用要求其对权威有辩证认识，善于处理（）的关系。A
权利与利益B
权威与服从C
上级与下级D
信仰与现实
考题
多选题巴纳德认为，领导者同下级人员之间的权威关系可以分解为（）。A职位权威B领导权威C地位权威D个人权威E控制权威
考题
多选题在理想的行政组织理论中，马克斯·韦伯认为等级、权威和行政制是一切社会组织的基础，而权威包括（ ）。A个人崇拜式权威B传统式权威C家长式权威D理性—合法权威E政治权威
考题
单选题根据个人的能力和兴趣来决定各自所要承担的责任而形成的权威型，属于（）。A
传统权威型B
工具权威型C
分享权威型D
情感权威型E
相互权威型