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多选题
巴纳德认为,领导者同下级人员之间的权威关系可以分解为()。
A

职位权威

B

领导权威

C

地位权威

D

个人权威

E

控制权威


参考答案

参考解析
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考题 在现实中,我们经常看到,领导和被领导者即上级和下级、领导和群众之间要么是等级森严,要么是人身依附,要么是猫鼠关系,你认为正常和正确的关系应该是怎样的?

考题 弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。()

考题 巴纳德认为,只有当下级服从上级时,上级的命令才有权威,这是其主张的()。A、权威下级说B、权威接受说C、权威认可说D、权威上级说

考题 菲德勒认为对领导者来说最重要的是()A、组织控制B、上下级关系C、组织文化D、员工激励

考题 巴纳德认为权威的来源和实质在于权威者或发出命令的人。()

考题 巴纳德·巴斯认为领导者有两种:____、____

考题 费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。 A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系

考题 费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。 A.领导者和下级的关系B.领导者职位权力C.任务结构D.领导者魅力

考题 达伦多夫认为,影响冲突强度的因素包括() A.各个强制协作联合体的权威结构之间的多元关系状况B.权威结构同社会其他地位结构之间的多元关系状况C.社会流动状况D.以上三项均正确

考题 依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大 D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大 E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

考题 教师和园所领导者之间的关系应该是()。A、雇员与老板的关系B、下级与上级的关系C、合作伙伴关系D、领导与下属的关系

考题 下列有关处理下级关系的说法,正确的是()。A、公正是领导者处理下级关系的基本原则之一,是领导者职业道德的核心。B、坚持平等原则处理下级关系,首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上,相互之间可以平等地商讨、争论和批评。C、处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则,还需要坚持民主原则。D、掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系,关键在于寻找下级之间的平衡点。

考题 巴纳德认为,管理者要想有效利用权威,必须做到什么?

考题 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的()关系。A、工作B、人际C、个人D、上下级

考题 巴纳德认为,权威来自()A、强制B、灌输C、接受D、服从

考题 决定一个行政组织是否有内聚力的关键是()A、行政领导者与一般人员之间的关系B、行政领导者与服务对象的关系C、行政领导者之间的相互关系D、一般行政人员之间的关系

考题 行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是()A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系

考题 在行政组织内部,决定行政组织是否具有内聚力的关键是()A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系

考题 单选题一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的()关系。A 工作B 人际C 个人D 上下级

考题 单选题决定一个行政组织是否有内聚力的关键是()A 行政领导者与一般人员之间的关系B 行政领导者与服务对象的关系C 行政领导者之间的相互关系D 一般行政人员之间的关系

考题 单选题在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是( )A 行政领导者相互之间的关系B 行政领导者与被领导者之间的关系C 一般工作人员之间的关系D 行政人员与行政环境之间的关系

考题 问答题巴纳德认为,管理者要想有效利用权威,必须做到什么?

考题 多选题下列有关处理下级关系的说法,正确的是()。A公正是领导者处理下级关系的基本原则之一,是领导者职业道德的核心B坚持平等原则处理下级关系,首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上,相互之间可以平等地商讨、争论和批评C处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则,还需要坚持民主原则D掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系,关键在于寻找下级之间的平衡点

考题 单选题行政组织内部的人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是( )A 领导者与领导者之间人际关系的好坏B 领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C 领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D 一般工作人员之间人际关系的好坏

考题 多选题依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是( )。A上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大D上下级关系好、工作结构低、领导者职权大E上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

考题 单选题巴纳德认为,只有当下级服从上级时,上级的命令才有权威,这是其主张的()。A 权威下级说B 权威接受说C 权威认可说D 权威上级说

考题 单选题巴纳德认为,权威来自()A 强制B 灌输C 接受D 服从