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判断题
目前网上招聘适合所有的内资企业、外资或合资企业。
A

对

B

错

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考题 目前网上招聘适合所有的内资企业、外资或合资企业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（）A对B错
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考题 一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位A、广播招聘B、网上招聘C、报纸招聘D、杂志招聘
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考题 一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。A、广播招聘B、网上招聘C、报纸招聘D、杂志招聘
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考题 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
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考题 北洋政府利用外资的教训主要是（）。A、利用外资领域过宽B、未对合资企业进行有效监控C、未考虑自身的偿债能力D、允许官员开办中外合资企业
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考题 目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度。
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考题 目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（）
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考题 企业所得税仅对我国境内的内资企业征收，外资企业不需缴纳。
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考题 选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。A、需要控制信息、技术或国外业务活动B、东道国政治风险和社会稳定性C、宗教和民族因素D、东道国法律对外资或合资企业的要求
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考题 在中国，外资企业在（）方面享有的待遇远比内资企业优惠。A、所得税B、关税C、外汇D、进出口权E、资源税
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考题 参加合资的各方都拥有合资企业资产的一定比例，并根据自己所拥有的资产占合资总资产的比例参与对合资企业的管理，承担合资企业的经营风险并享受经营成果。这便是资产合资企业。
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考题 一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。A、杂志招聘B、网上招聘C、广播电视招聘D、报纸招聘
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考题 多选题北洋政府利用外资的教训主要是（）。A利用外资领域过宽B未对合资企业进行有效监控C未考虑自身的偿债能力D允许官员开办中外合资企业
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考题 单选题一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位A 广播招聘B 网上招聘C 报纸招聘D 杂志招聘
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考题 判断题目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度。A 对B 错
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考题 单选题企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A 猎头公司B 职业介绍所C 校园招聘D 网络招聘
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考题 判断题目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（）A 对B 错
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考题 单选题一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。A 广播招聘B 网上招聘C 报纸招聘D 杂志招聘
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考题 单选题一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。A 杂志招聘B 网上招聘C 广播电视招聘D 报纸招聘
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考题 多选题选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。A需要控制信息、技术或国外业务活动B东道国政治风险和社会稳定性C宗教和民族因素D东道国法律对外资或合资企业的要求
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