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单选题
若劳动力市场供大于求，交涉力量将增强的是（）
A

工会

B

雇主

C

政府

D

党派

参考答案

参考解析
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考题 下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是()。A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量
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考题 (2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A.人力资本 B.均衡价格工资 C.集体谈判工资 D.边际生产力工资
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考题 (2016年5月)关于集体谈判，下列说法正确的有（）。 A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点 B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响 C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量 D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量 E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益
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考题 ()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A.人力资本 B.均衡价格工资 C.集体谈判工资 D.边际生产力工资
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考题 关于集体谈判，下列说法正确的有（）。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点 B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响 C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量 D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量 E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益
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考题 不属于劳动力市场上存在的三种不同的力量的是（） A.市场力量 B.机构的力量 C.社会的力量 D.群众的力量
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考题 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）A、有利于增强雇主的谈判交涉力量B、有利于增强工会的谈判交涉力量C、对双方谈判没有影响D、对双方谈判的影响相同
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考题 劳动力市场是一种（　）。A、确定、有形的市场B、劳动力需求方往往占优势地位的市场C、特殊的劳动力租借市场D、一定有工会力量存在的市场E、交易对象很难实现标准化的市场
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考题 （）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A、边际生产力理论B、人力资源理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
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考题 若患者脊柱向左侧凸，则下列练习方法错误的是（）A、增强脊柱左侧方的肌肉力量B、增强脊柱双侧的肌肉力量C、增强脊柱右侧方的肌肉力量D、矫正不良姿势
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考题 建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（）A、相对降低B、相对上升C、保持不变D、先高后低
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考题 如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（　）。A、供大于求B、供小于求C、供求均衡状态D、供大于求或供小于求
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考题 劳动力市场的力量
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考题 单选题下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是（）。A 若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给B 若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金C 员工福利制度使劳动力市场的流动性增强D 员工福利制度有利于提高劳动力的数量
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考题 单选题（）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A 边际生产力理论B 人力资源理论C 集体谈判工资理论D 均衡价格理论
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考题 单选题劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）A 有利于增强雇主的谈判交涉力量B 有利于增强工会的谈判交涉力量C 对双方谈判没有影响D 对双方谈判的影响相同
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考题 单选题在集体谈判中，工会的交涉力量会增强的情况是（）A 宏观经济处于停滞期B 劳动力市场供大于求C 宏观经济处于繁荣期D 企业经营效益下滑
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考题 单选题建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（）A 相对降低B 相对上升C 保持不变D 先高后低
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考题 名词解释题劳动力市场的力量
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