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问答题
在学院评奖评优公示期内,学校大学生王某对于学院没有评给她二等奖学金提出质疑。王某成绩排名在本年级本专业3%,担任班级文艺委员职务,且本人还有才艺方面的特长。面对这样的质疑作为辅导员的你该如何与他交谈?
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考题
某高校学生王某,在一次考试中作弊被教师发现。学校因此将其开除学籍。但实际上王某一直没有离校,仍与其他同学一样在学校学习,学校也同样收取王某的学费及其他必须交的费用,而且每年给王某进行注册。但等到毕业时,学校以王某已被学校开除为由,拒绝发给王某毕业证书及学士学位证书。王某不服,向主管教育机关提起复议,主管教育机关维持学校决定,王某因此向人民法院提起行政诉讼。对于王某的起诉行为,下列选项中说法正确的是()
考题
文学院有学生为优秀奖学金获得者.除非各学院有学生为优秀奖学金获得者,否则任何学院都不能从学校领取奖学金,计算机学院可以从学校领取奖学金。由此可以推出( )。A.文学院可以从学校领取奖学金B.文学院有的学生不是优秀奖学金获得者C.计算机学院有的学生是优秀奖学金获得者D.计算机学院有的学生不是优秀奖学金获得者
考题
某护理学院张老师向某医院病房王护士长提出要2个留置针给学生上注射课时示教用,王护士长没有给张老师拿包装好的留置针,而是给张老师拿了打开包装但并未用的留置针。王护士长的行为符合管理基本原理中的()
A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.伦理原理
考题
面试热点:“勤劳奖学金”具有导向意义
【热点背景】
一项新设立的“勤劳奖学金”在武汉某学院“炸开了锅”。100名在热爱劳动、自强自立方面表现突出的学生获奖,每人获奖金500元。这一奖项,在武汉高校中属首次设立。
【模拟试题】
对于某学院设立得“勤劳奖学金”这项举措,你怎么看?
考题
在学校评奖评优公示期内,学校大学生王某对于学院没哟评给她二等奖学金提出质疑。王某成绩排名在本年级本专业3%,担任班级文艺委员职务,且本人还有才艺方面的特长。面对这样的质疑作为辅导员的你该如何与他交谈?
考题
王某从某师范院校毕业后,被某校聘为数学教师。一年后,其所教班级的数学成绩明显下降,学生对他意见很大。领导多次找他谈话,但王某态度消极。在成绩评定时,王某还把对他有意见的学生的成绩评定为不及格。学校根据这种情况,经研究认为王某不再适宜当教师,决定调他负责学校的治安、文件收发工作。王某不服,向教育局提出申诉。
(1)本案中,学校是否侵犯了王某的教育教学权?为什么?
(2)通过这一案例,你从中受到了什么启示?
考题
某中学一位教师孙某和学生王某在课堂上发生矛盾,课后,该教师气愤不过.在王某放学回家路上将其打成重伤。对于王某的伤害,依法承担责任的是()。A.王某及其家长
B.学校和孙某
C.孙某
D.学校
考题
某中学教师孙某和学生王某在课堂上发生矛盾.课后该教师气愤不过.在王某放学回家路上将其打成重伤。对于王某的伤害,依法承担责任的是()。A.王某及其家长
B.学校和孙某
C.孙某
D.学校
考题
1999年,中国科学院决定从本年起在全国20所高校设立(),每年每校的设奖名额为20名,其中本科生10名,硕士研究生5名,博士生5名。A、郭沫若奖学金B、中国科学院院长奖学金C、中国科学院奖学金D、王宽诚奖学金
考题
凡隐瞒错误或采取弄虚作假等不正当手段骗取奖学金者,一经发现,立即取消优秀学生奖学金获得者荣誉称号,(),并视情节轻重,按校纪校规处理,并()。A、但不追回已发放的奖学金;取消一年评奖评优资格B、追回已发放的奖学金;取消半年评奖评优资格C、追回已发放的奖学金;取消当年评奖评优资格D、但不追回已发放的奖学金;取消半年评奖评优资格
考题
某高校学生王某,在一次考试中作弊被教师发现。学校因此将其开除学籍。但实际上王某一直没有离校,仍与其他同学一样在学校学习,学校也同样收取王某的学费及其他必须交的费用,而且每年给王某进行注册。但等到毕业时,学校以王某已被学校开除为由,拒绝发给王某毕业证书及学士学位证书。王某不服,向主管教育机关提起复议,主管教育机关维持学校决定,王某因此向人民法院提起行政诉讼。对于王某的起诉行为,下列选项中说法正确的是()A、王某不能起诉,因为他早已被学校开除,学校不发给其毕业证书的行为是正确的B、王某不能起诉,因为他早已被学校开除,学校不发给其毕业证书的行为是正确的C、王某应该提起行政诉讼,因为他与学校之间存在着一种特殊的权利关系D、王某不能向人民法院起诉学校。因为学校是事业单位,不能作为行政诉讼的被告
考题
在学院评奖评优公示期内,学校大学生王某对于学院没有评给她二等奖学金提出质疑。王某成绩排名在本年级本专业3%,担任班级文艺委员职务,且本人还有才艺方面的特长。面对这样的质疑作为辅导员的你该如何与他交谈?
考题
甲公司招聘员工王某,在双方订立的劳动合同中,符合《中华人民共和国劳动法》规定有()。A、王某在试用期内不得提出辞职B、王某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除劳动合同C、王某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除劳动合同D、王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除劳动合同。E、王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同
考题
假定王某因犯盗窃罪被判处有期徒刑两年半,缓刑3年,在缓刑考验期内,王某再次犯盗窃罪被人民法院判处2年零9个月有期徒刑,则下列说法正确的是( )A、王某构成累犯B、王某不构成累犯C、对于王某可以适用减刑制度D、对于王某可以适用缓刑制度
考题
单选题某学校教师孙某和学生王某在课堂上发生矛盾,课后教师孙某气愤不过,在王某放学回家的路上将其打成重伤。对于王某所受伤害,依法承担责任的是()。A
王某及其家长B
学校和孙某C
孙某D
学校
考题
问答题王某从某师范院校毕业后,被某校聘为数学教师。一年后,其所教班级的数学成绩明显下降,学生对他意见很大。领导多次找他谈话,但王某态度消极。在成绩评定时,王某还把对他有意见的学生的成绩评定为不及格。学校根据这种情况,经研究,认为王某不再适合当教师,决定调他负责学校的治安、文件收发工作。王某不服,向教育局提出申诉。学校是否侵犯了王某的教育教学权?为什么?
考题
单选题暑假期间,小学生王某和李某相约在学校打篮球。在争抢过程中,王某不慎将李某撞倒在地上,导致李某小腿骨折。对于李某所受伤害,应当承担主要赔偿责任的是( )。A
王某B
李某监护人C
王某监护人D
学校
考题
问答题王某从某师范院校毕业后,被某校聘为数学教师。一年后,其所教班级的数学成绩明显下降,学生对他意见很大。领导多次找他谈话,但王某态度消极。在成绩评定时,王某还把对他有意见的学生的成绩评定为不及格。学校根据这种情况,经研究,认为王某不再适合当教师,决定调他负责学校的治安、文件收发工作。王某不服,向教育局提出申诉。本案中,学校是否侵犯了王某的教育教学权?为什么?
考题
不定项题假定王某因犯盗窃罪被判处有期徒刑两年半,缓刑3年,在缓刑考验期内,王某再次犯盗窃罪被人民法院判处2年零9个月有期徒刑,则下列说法正确的是( )A王某构成累犯B王某不构成累犯C对于王某可以适用减刑制度D对于王某可以适用缓刑制度
考题
单选题文学院有学生为优秀奖学金获得者。除非各学院有学生为优秀奖学金获得者,否则任何学院都不能从学校领取奖学金。计算机学院可以从学校领取奖学金。由此可以推出()。A
文学院可以从学校领取奖学金B
文学院有的学生不是优秀奖学金获得者C
计算机学院有的学生是优秀奖学金获得者D
计算机学院有的学生不是优秀奖学金获得者
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