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多选题
怀特认为，当代人事管理的支柱是（）。
A

选拔人才

B

惩戒与罢免

C

绩效工资

D

职位分类

参考答案

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考题 当代新材料发展的方向是什么？为什么说新材料是现代高新技术的支柱？
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考题 当代“教育的四大支柱”新构想，认为要适应未来社会的发展，教育必须围绕学会求知、学会生存、学会共处和（）来设计和组织。A、学会独处B、学会审美C、学会做事D、学会沟通
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考题 怀特认为凯恩斯主义政策最终演变为印刷机和工会之间的竞争。
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考题 怀特赫斯特认为儿童是通过对成人语言的（）模仿学习语言的。
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考题 被称为当代社会发展的三大支柱性资源是什么？
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考题 怀特认为败坏官纪的因素包括（）、（）、（）、（）。
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考题 怀特认为，当代人事管理的支柱是（）。A、选拔人才B、惩戒与罢免C、绩效工资D、职位分类
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考题 什么是行政协调？怀特认为应如何解决行政协调问题？
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考题 怀特认为，要通过精密的协调来获得较好的协调结果。
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考题 当代社会要求教育为人的发展提供的四大支柱是（）。
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考题 怀特认为，当代人事管理的支柱是（）、（）。
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考题 德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是（）。A、认为员工不想工作的假设B、认为管理者不想负责的假设C、忽视对员工及其工作的管理D、把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的工作E、把人事管理活动看成是“救火队的工作”
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考题 （）认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源的开发也由个体转向了团队。A、比尔B、斯托瑞C、梅奥D、怀特·巴克
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考题 填空题当代社会要求教育为人的发展提供的四大支柱是（）。
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考题 填空题怀特认为，当代人事管理的支柱是（）、（）。
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考题 多选题德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是（）。A认为员工不想工作的假设B认为管理者不想负责的假设C忽视对员工及其工作的管理D把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的工作E把人事管理活动看成是“救火队的工作”
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考题 单选题当代“教育的四大支柱”新构想，认为要适应未来社会的发展，教育必须围绕学会求知、学会生存、学会共处和（）来设计和组织。A 学会独处B 学会审美C 学会做事D 学会沟通
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考题 多选题怀特认为，当代人事管理的支柱是（）A选拔人才B惩戒与罢免C绩效工资D职位分类
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考题 填空题怀特赫斯特认为儿童是通过对成人语言的（）模仿学习语言的。
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考题 判断题怀特认为，要通过精密的协调来获得较好的协调结果。A 对B 错
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