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判断题
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
A
对
B
错
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解析：
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考题
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。A:工会
B:劳动保障行政部门
C:街道办事处
D:劳动局
考题
对劳动争议处理程序描述，不正确的是( )A.争议双方应协商解决
B.当事人可以向调解组织申请调解
C.当事人一方或双方不服仲裁裁决(除终局裁决外)可以申诉到人民法院
D.制作调解协议书或调解意见书
考题
(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁
D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
考题
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼
考题
2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）A、调解委员会提出协调处理申请B、劳动保障行政部门提出协调处理申请C、仲裁委员会提出起诉D、人民法院提出起诉
考题
根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法正确的有（）。A、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止B、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查C、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请D、因集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
考题
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议：双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、劳动争议仲裁委员会D、劳动保障行政部门
考题
劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）A、做“聪明”的调解者，向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务B、促成当事人之间的自主解决争议C、全面主导双方协商D、充分利用舆论促成当事人达成和解
考题
多选题下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）A协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼
考题
多选题关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
考题
单选题《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议：双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请A
企业工会B
劳动争议调解委员会C
劳动争议仲裁委员会D
劳动保障行政部门
考题
单选题下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。A
按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力B
企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定C
对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请D
劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
考题
多选题集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）A当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理C当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
考题
多选题集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的处理包括（）A当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理C当事人协商解决不成的，应该直接向劳动部门争议仲裁委员会申请仲裁D当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼
考题
单选题《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。A
企业工会B
劳动争议调解委员会C
劳动争议仲裁委员会D
劳动保障行政部门
考题
单选题某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（ ）提出协调处理申请。A
工会B
劳动保障行政部门C
街道办事处D
劳动局
考题
多选题劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）A做“聪明”的调解者，向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务B促成当事人之间的自主解决争议C全面主导双方协商D充分利用舆论促成当事人达成和解
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