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多选题
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　）。
A

有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 

B

可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本 

C

有助于完善企业经营者激励机制 

D

有助于显著降低企业经营成本 

E

有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习

参考答案

参考解析
解析： 标杆超越法的核心是选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，从而赶超一流企业，不断提升市场竞争力。标杆超越法更有利于激励企业内部成员的潜力、也有利于促进经营者激励制度的完善。
更多 “多选题在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　）。A有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C有助于完善企业经营者激励机制D有助于显著降低企业经营成本E有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习” 相关考题
考题 在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是( )。A．卓越绩效标准B．六西格玛管理C．ISO质量管理体系D．标杆超越法
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考题 能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是( )。A．标杆超越法B．目标管理法C．平衡计分卡法D．关键绩效指标法
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考题 下列属于系统绩效考核方法的是( )。A．目标管理法B．平衡积分卡法C．关键绩效指标法D．标杆超越法E．排序法
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考题 运用标杆法评价及改进企业物流绩效的第一个步骤就是要确定企业物流绩效管理的标杆。()
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考题 在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（） A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B.可以直接模仿标杆企业的运营,节省战略制定的成本 C.有助于完善企业经营者激励机制 D.有助于显著降低企业经营成本 E.有助于企业学习同行经验,克服制约企业发展的陋习
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考题 关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效 B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C:标杆超越法容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色 D:标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
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考题 关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆指的是最佳实践或最佳标准 B:标杆的找寻范围并不局限在同行业 C:标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能 D:与其他绩效管理方法相比，标杆超越法更重视比较和衡量
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考题 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。 A.标杆超越法 B.工作日志法 C.强制分布法 D.目标管理法
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考题 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法 B:工作日志法 C:强制分布法 D:目标管理法
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考题 能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法 B:目标管理法 C:平衡计分卡法 D:关键绩效指标法
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考题 下列不属于的绩效管理工具的是( )。A.标杆超越法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.关键绩效指标法
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考题 容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（ ）。A.目标管理法 B.标杆超越法 C.关键绩效指标法 D.平衡计分卡法
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考题 绩效改进的方法主要有()。A:标杆超越法 B:卓越绩效标准 C:ISO质量管理体系 D:关键事件法 E:六西格玛管理
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考题 关于标杆超越法的说法，错误的是哪项（）。A、标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效B、标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手C、标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色D、标杆超越法重视与标杆企业的比较
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考题 系统的绩效考核方法不包括（）。A、目标管理法B、排序法C、标杆超越法D、平衡计分卡法
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考题 运用标杆超越设计绩效考核体系的优势体现在哪些方面？
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考题 标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。A、战略导向性B、以市场为基础C、以绩效改进为最终归宿D、内部激励性
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考题 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（　）。A、标杆超越法B、工作日志发C、强制分布法D、目标管理法
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考题 在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　）。A、有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B、可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C、有助于完善企业经营者激励机制D、有助于显著降低企业经营成本E、有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习
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考题 下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键绩效指标法
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考题 运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：A、绩效考核B、绩效沟通C、绩效评估D、绩效改善
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考题 多选题非系统的绩效考核方法包括（　　）。A目标管理法B关键绩效指标法C关键事件法D行为锚定法E标杆超越法
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考题 多选题绩效改进的方法主要有（ ）。A标杆超越法B卓越绩效标准CISO质量管理体系D关键事件法E六西格玛管理
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考题 单选题下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A 目标管理法B 平衡计分卡法C 标杆超越法D 关键绩效指标法
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考题 单选题关于标杆超越法的说法，错误的是哪项（）。A 标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效B 标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手C 标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色D 标杆超越法重视与标杆企业的比较
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考题 单选题运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：A 绩效考核B 绩效沟通C 绩效评估D 绩效改善
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考题 单选题容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（ ）。A 目标管理法B 标杆超越法C 关键绩效指标法D 平衡计分卡法
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