网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
再保险是一种契约关系,确立这种契约关系的双方是()
A
被保险人与保险人
B
被保险人与分保接受人
C
投保人与保险人
D
保险人与分保接受人
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题再保险是一种契约关系,确立这种契约关系的双方是()A 被保险人与保险人B 被保险人与分保接受人C 投保人与保险人D 保险人与分保接受人” 相关考题
考题
契约性是指医患关系带有契约的性质,只是类似一种契约关系,医患关系与一般的契约关系有所不同。下列哪一项表明医患关系与一般的契约关系有所不同A、医患关系一般不是从明确地协商定立某种契约开始B、医患关系不是一种在契约生效期间的"短期行为"C、医患关系寻求一种长期稳定的对患者全面负责的关系D、医患关系中的契约概念包含深刻的伦理学含义E、以上都是
考题
医患之间的契约关系取决于A.双方是陌生人B.双方是熟人C.双方地位有差别SXB
医患之间的契约关系取决于A.双方是陌生人B.双方是熟人C.双方地位有差别D.双方都有独立人格E.双方构成供求关系
考题
这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是()A、交易型心理契约模式B、变动型心理契约模式C、平衡型心理契约模式D、关系型心理契约模式
考题
单选题医患关系的性质是()。A
医患关系是一般的契约关系B
医患关系是纯粹的信托关系C
医患关系是在信托关系基础上的契约关系D
医患关系是信托关系就不是契约关系E
医患关系是契约关系就不是信托关系
考题
单选题这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系。一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是()。A
交易型心理契约模式B
变动型心理契约模式C
平衡型心理契约模式D
关系型心理契约模式
考题
单选题根据卢梭对心理契约模式的划分,作为一种长期的开发式雇佣关系,基于双方的信任和忠诚感,员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为()。A
变动型心理契约模式B
平衡型心理契约模式C
交易型心理契约模式D
关系型心理契约模式
考题
单选题契约性是指医患关系带有契约的性质,只是类似一种契约关系,医患关系与一般的契约关系有所不同。下列表明医患关系与一般的契约关系有所不同的是( )。A
医患关系一般不是从明确地协商定立某种契约开始B
医患关系不是一种在契约生效期间的“短期行为”C
医患关系寻求一种长期稳定的对患者全面负责的关系D
医患关系中的契约概念包含深刻的伦理学含义E
以上都是
考题
单选题医患关系是契约关系,最正确的表达是( )。A
医患双方的法律地位是平等的,没有高低、从属之分B
医患双方的权利和义务是对等的C
公平是医患契约关系的基本原则D
医患关系建立的契约应遵循诚实信用原则E
以上各点都对
考题
单选题在传播活动中传播双方相互依存的一种默契关系是指A
共同经验域B
契约关系C
反馈D
了解
热门标签
最新试卷