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问答题
针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况，你认为哪种情况更可能导致成功？请解释你的理由。
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考题
霍兰德的人格－工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于______。
A、人格特点与职业环境的匹配B、一个人的积极性高低C、薪水是高低D、情绪的高低E、人格与组织的匹配程度
考题
你决定向以前经常为你的公司服务一家供货商外包合同。该供货商在履行时间表和成本效益方面记录良好,而且与你建立了良好的工作关系。你现在的项目虽然与以前的不同,但是与该供货商完成其它工作类似。在这种情况下,你应该订立什么类型的合同()。
A.固定价格，附加币值调整B.固定酬金（固定目标）C.固定成本D.成本加酬金
考题
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。A、准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B、以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C、强调你的学术及个人成就D、以上全部
考题
你决定向以前经常为你的公司服务的一家供货商外包合同。该供货商在履行时间表和成本效益方面记录良好，而且与你建立了良好的工作关系。你现在的项目虽然与以前的不同，但是与该供货商完成其它工作类似。在这种情况下，你应该订立什么类型的合同：（）A、固定价格，附加币值调整B、固定酬金（固定目标）C、固定价格D、成本加酬金
考题
单选题雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。A
准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B
以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C
强调你的学术及个人成就D
以上全部
考题
单选题霍兰德的人格-工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于（）。A
人格特点与职业环境的匹配B
一个人的积极性高低C
薪水是高低D
情绪的高低E
人格与组织的匹配程度
考题
问答题请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。
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