网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）A 对B 错” 相关考题
考题 下列不属于目标管理的优点的是()。 A、有利于提高管理水平B、有利于调动人的积极性、责任心C、有利于长期目标的实现D、有利于暴露组织结构中的缺陷
查看答案
考题 班级目标管理是一种以 为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。
查看答案
考题 目标管理的优点有()。A、有利于提高管理水平B、有利于调动人们的积极性C、有利于改善组织机构D、有利于控制E、有利于纠正偏差
查看答案
考题 下面哪个不属于目标管理的优点()。 A.有利于提高管理水平。B.有利于调动员工的积极性C.有利于实现有效控制D.管理人员难以转变角色
查看答案
考题 目标管理的优点不包括（ ）。A.有利于调动各级人员的积极性 B.有利于提高管理效率 C.激发员工的自觉性 D.具有灵活性 E.有利于控制
查看答案
考题 目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）
查看答案
考题 以下哪项是目标管理的必要性：（）A、调动各级人员的积极性B、提高管理效益C、提高生产力D、激发员工自觉性E、以上都是
查看答案
考题 目标管理法的优点（）。A、有效性B、目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性C、目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D、目标管理法较为公平E、管理成本低
查看答案
考题 （）是安全生产目标得以实现、调动人员积极性的重要手段之一。A、安全生产目标制定B、安全生产奖惩C、安全生产目标考核D、安全生产目标管理
查看答案
考题 在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性
查看答案
考题 目标管理的内涵很丰富，主要有（）A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理
查看答案
考题 目标管理的优点包括（）A、费时、费力B、调动各级人员的积极性C、提高管理效率D、增加灵活性E、充分发挥管理者的能力
查看答案
考题 实施目标管理的主要难点是（）A、不利于有效地实施管理B、不利于调动积极性C、难以有效地控制D、设置目标及量化存在困难
查看答案
考题 目标管理的优点有利于提高（），有利于明确组织任务和结构，可以有效地调动人们的积极性创造性和责任心鼓励他们专心致志与自己的目标，更有效的（）。
查看答案
考题 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）A、有利于提高管理效率B、有效地调动人们的积极性C、有利于明确组织任务和结构D、目标短期化
查看答案
考题 目标管理的优点之一是有利于调动人们的积极性，增强人们的责任心。
查看答案
考题 安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性；能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。
查看答案
考题 单选题以下哪项是目标管理的必要性：（）A 调动各级人员的积极性B 提高管理效益C 提高生产力D 激发员工自觉性E 以上都是
查看答案
考题 多选题目标管理的内涵很丰富，主要有（）A目标管理是以目标为中心的方向性管理B目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C目标管理是以人为主体的主动性管理D目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理
查看答案
考题 多选题目标管理的优点包括（）A费时、费力B调动各级人员的积极性C提高管理效率D增加灵活性E充分发挥管理者的能力
查看答案
考题 多选题在纵向界面管理中，运用目标管理方法主要把握（　　）等。A建立完善的管理协调机制B建立目标管理体系C强调责、权、利三者的统一D重视调动人的主动性和积极性E选择合理的项目经理人员
查看答案
考题 单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点的是（）。A 有利于确定目标B 有利于提高管理效率C 可以有效的调动人们的积极性D 有利于明确组织任务和结构
查看答案
考题 单选题关于目标管理法优点的说法，错误的是（ ）。A 比较公平B 关注长期目标C 调动了员工的积极性D 容易操作
查看答案
考题 多选题目标管理法的优点()。A有效性B目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性C目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D目标管理法较为公平E管理成本低
查看答案
考题 判断题在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。A 对B 错
查看答案
考题 判断题安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性；能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）是安全生产目标得以实现、调动人员积极性的重要手段之一。A 安全生产目标制定B 安全生产奖惩C 安全生产目标考核D 安全生产目标管理
查看答案
热门标签
最新试卷