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填空题
国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化,把企业文化的()和()作为企业文化的重点和核心。

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考题 ()是企业文化的核心,是观念形态的东西,是人的思考方式和行为方式深层动因。 A、经验B、价值观C、审美观D、学识

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考题 企业文化变革的流程包括()。 A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化E.巩固企业文化变革成果

考题 对于企业文化理论研究,西方学者基本上都是从狭义的角度来理解和界定企业文化的。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化,把企业文化的()和()作为企业文化的重点和核心。

考题 国外学者从()开始涉及企业文化的研究。

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考题 企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。

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考题 企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。

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考题 企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析,属于企业文化()A、表层B、中层C、深层

考题 下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容()A、加强企业文化建设业绩考核B、加强企业文化建设动态评估C、加强企业文化建设和管理评选表彰D、加强企业文化基础设施建设

考题 企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度

考题 填空题国外学者从()开始涉及企业文化的研究。

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考题 单选题下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容()A 加强企业文化建设业绩考核B 加强企业文化建设动态评估C 加强企业文化建设和管理评选表彰D 加强企业文化基础设施建设

考题 多选题下面有关中国移动企业文化理念体系的核心内涵的说法,正确的有:()。A中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“成为卓越品质的创造者”B中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”C将成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现D核心内涵是“沟通从心开始”

考题 单选题以下哪项属于实施企业文化评价工程的重点内容()A 加强企业文化先进人物评选表彰B 加强企业文化模范标兵评选表彰C 加强企业文化建设和管理评选表彰D 加强企业文化宣传和管理评选表彰

考题 问答题国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么?

考题 填空题企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。