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企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()
- A、从权力分配的角度
- B、从企业文化再造的角度
- C、从企业资金分配的角度
- D、从企业文化内容的角度
参考答案
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考题
下列关于企业文化类型的表述中,正确的有()。A、权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业B、角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司C、任务导向型文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业D、人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
考题
单选题下列关于企业文化类型的表述中,错误的是()。A
权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的B
角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点C
任务导向型文化具有很强的适应性,也会给企业带来很低的成本D
人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
考题
多选题下列关于企业文化类型的表述中,不正确的有( )。A权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业B角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司C任务导向型文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业D人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
考题
多选题英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为()。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
考题
单选题铭泰是一家咨询公司,企业的顾客基本上都是由员工自己招揽,所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是()。A
权力导向型B
角色导向型C
任务导向型D
人员导向型
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