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单选题
劳动者张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了重大损失。后经查实,张某的应试时的学历证书是伪造的,实际上是高中毕业。下列说法正确的是()。
A

企业无权单方解除合同

B

张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同

C

该合同无效

D

该合同属于可撤销的合同


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考题 张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是A.张某应当向甲公司承担赔偿责任B.乙公司承担连带责任C.乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50%D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某

考题 张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )A.不可解除B.可以解除,在规定医疗期满后解除C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除D.可以解除,在事故发生后可以随时解除

考题 在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同() A、试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的B、张某因违反交通规则而被行政处罚的C、.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D、张某严重违反单位的劳动纪律的

考题 张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同,并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元,公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案,不符合规定的是()。A、张某的试用期工资为2000元B、张某的试用期工资为1940元C、张某的试用期工资为2160元D、张某的试用期工资1950元

考题 建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D、张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 E、张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

考题 某建筑公司注册登记成立后,经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法规定的情形是( )。 A、劳动合同约定试用期为1 年 B、在试用期内,张某不得通知建筑公司解除劳动合同 C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可随时解除劳动合同 D、张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以随时解除劳动合同 E、张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同

考题 某建筑公司注册登记成立后,经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法规定的情形是()。A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内,张某不得通知建筑公司解除劳动合同 C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可随时解除劳动合同 D.张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以随时解除劳动合同 E.张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同

考题 建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同 C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

考题 建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员.在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定。A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同 C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

考题 张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()。A、企业无权单方解除合同B、张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同C、该合同无效D、该合同属于可撤销的合同

考题 劳动者张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了重大损失。后经查实,张某的应试时的学历证书是伪造的,实际上是高中毕业。下列说法正确的是()。A、企业无权单方解除合同B、张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同C、该合同无效D、该合同属于可撤销的合同

考题 在()情形下,公司可以解除与劳动者的劳动合同。A、试用期内被证明不符合录用条件B、张某因违反交通规则而被行政处罚C、张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D、张某工伤在恢复期

考题 某公司招聘管理人员,张某应聘成功,但在试用期内经常发生,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的本科毕业证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()A、企业无权单方解除合同B、张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同C、该合同无效D、该合同属于可撤销的合同

考题 2011年4月,李某去某建筑施工公司应聘,声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生,已取得建造工程师资格证书,且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后,十分满意,于是双方签订了劳动合同,高薪聘请李某担任施工项目部副经理,合同期限为5年,试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后,在试用期内经常发生错误,并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现,李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。若李某此时在哺乳期,公司是否还有权利解除该劳动合同?为什么?

考题 甲公司招聘员工王某,在双方订立的劳动合同中,符合《中华人民共和国劳动法》规定有()。A、王某在试用期内不得提出辞职B、王某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除劳动合同C、王某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除劳动合同D、王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除劳动合同。E、王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同

考题 张某与公司签订劳动合同,担任法务人员。张某在试用期内经常发生错误,后经了解,其司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()。 A、企业无权单方解除合同B、因张某在试用期经常犯错误,企业有权解除合同C、该合同无效

考题 假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()A、企业无权单方解除合同B、张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同C、该合同无效D、该合同属于可撤销的合同

考题 下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有()A、张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件B、公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正C、公司员工张某在签订劳动合同时体检造假,虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实

考题 问答题2011年4月,李某去某建筑施工公司应聘,声称自己为某名牌大学建工专业硕士毕业生,已取得建造工程师资格证书,且有实际工作经验。该公司审阅李某提交的各种证书和资料后,十分满意,于是双方签订了劳动合同,高薪聘请李某担任施工项目部副经理,合同期限为5年,试用期为6个月。李某2011年4月开始工作后,在试用期内经常发生错误,并给公司造成重大损失。公司于2011年11月发现,李某向公司提交的各种证件都是伪造的。于是公司立即提出与李某解除劳动合同。公司是否有权解除与李某的劳动合同?为什么?

考题 单选题某有限责任公司的股东张某发现公司经理在经营中收受贿赂,给公司全体股东造成了损失。如果张某准备对该经理提起诉讼,下列说法正确的是()。A 张某必须通过股东会提起诉讼B 张某必须通过监事会提起诉讼C 张某必须联合其他持有公司1%以上表决权的股东提起诉讼D 张某可以直接提起诉讼

考题 单选题假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的本科毕业证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()A 企业无权单方解除合同B 张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同C 该合同无效D 该合同属于可撤销的合同

考题 多选题建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列( )情形不符合劳动法的规定。A劳动合同约定试用期为1年B在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C在试用期内,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E张某如患精神病,甲公司可以随时解除劳动合同

考题 多选题甲饭店招用张某为饭店的服务员,双方签约劳动合同,后发生争议,则下列说法正确的是:( )A因甲饭店强迫张某加夜班,张某可以随时通知饭店解除合同B张某在哺乳期内,严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失,饭店可以解除合同C在试用期内,张某可以随时通知饭店解除合同D甲饭店没有按约定提供劳动条件,张某有权随时通知饭店解除合同

考题 单选题(2014.4单12)甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是 ( )A 张某在试用期内可随时解除劳动合同B 张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同C 张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同D 张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同

考题 单选题甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是()A 张某在试用期内可随时解除劳动合同B 张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同C 张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同D 张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同

考题 不定项题下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中,不符合法律规定的是( )。A试用期为6个月B试用期不包括在劳动合同期内C试用期内月工资为3000元D在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同

考题 单选题在()情形下,公司可以解除与劳动者的劳动合同。A 试用期内被证明不符合录用条件B 张某因违反交通规则而被行政处罚C 张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D 张某工伤在恢复期