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单选题
某企业进行安全事故处理，调查发现，其原因是员工在工作过程中违反了安全制度且有侥幸心理，不按工作规程采取安全措施。为解决此类问题，社会工作者运用社会工作理念，联合有关部门为员工开展的服务是()。
A
情绪管理
B
权益维护
C
职业安全教育
D
职业生涯规划
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题某企业进行安全事故处理，调查发现，其原因是员工在工作过程中违反了安全制度且有侥幸心理，不按工作规程采取安全措施。为解决此类问题，社会工作者运用社会工作理念，联合有关部门为员工开展的服务是()。A 情绪管理B 权益维护C 职业安全教育D 职业生涯规划” 相关考题
考题
甲是某施工项目塔吊司机，在施工作业时违反安全操作规程，出现事故，导致另一职工死亡，对甲的行为应当（ ）。A．按重大责任事故罪处理B．按重大劳动安全事故罪处理C．按工程重大安全事故罪处理D．按意外事件处理
考题
某次检修工作,工作负责人老王在填写工作票时,依据《电业安全工作规程(第1部分:热力和机械部分)》,“必须采取的安全措施”栏应填写的内容包括()。
A.需要运行人员在运行方式上采取的措施B.需要运行人员在操作调整上采取的措施C.运行人员采取隔断的安全措施D.检修工作应具备的安全措施
考题
“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作水平。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有（ ）。
A.小林采用的是定性研究方法
B.小林应在调查过程中排除对企业员工的影响
C.理论假设可以在研究过程中逐步完善
D.调查结果可发现企业员工的特殊需求
E.调查收集的资料主要是数据资料
考题
“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有()。A:小林采用的是定性研究方法B:小林的调查对企业员工的需求没有影响C:理论假设可以在研究过程中逐步完善D:调查结果可发现企业员工的特殊需求E:调查收集的资料主要是数据资料
考题
(2016年)某企业最近安全事故频发，调查发现，其原因是员工对工作过程中存在的安全隐患常存侥幸心理，不按工作规程要求采取安全措施，为解决此类问题，社会工作者应运用社会工作理念，协助有关部门为职工开展的服务是（）?A.情绪管理
B.权益维护
C.职业安全教育
D.职业生涯规划
考题
《工作票管理标准》中发现检修人员严重违反安全工作规程或工作票内所填写的（），或没按工作票内容进行工作，应及时制止检修人员工作，并令其退出现场，将工作票收回。A、相关内容B、技术措施C、注意事项D、安全措施
考题
《国家电网公司安全事故调查规程》是根据（）等法规制定的。A、（国务院令第493号）《生产安全事故报告和调查处理条例》B、（国务院令第599号）《电力安全事故应急处置和调查处理条例》C、（电监会令第4号）《电力生产事故调查暂行规定》D、《电力安全工作规程》
考题
下列哪个不是工作负责人的安全职责（）A、偶尔检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施B、随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施C、正确地和安全地组织工作D、对工作人员给予必要指导
考题
单选题某企业最近安全事故频发，调查发现，其原因是员工对工作过程中存在的安全隐患常存侥幸心理，不按工作规程要求采取安全措施，为解决此类问题，社会工作者应运用社会工作理念，协助有关部门为职工开展的服务是( )A
情绪管理B
权益维护C
职业安全教育D
职业生涯规划
考题
多选题“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有()。A小林采用的是定性研究方法B小林应在调查过程中排除对企业员工的影响C理论假设可以在研究过程中逐步完善D调查结果可发现企业员工的特殊需求E调查收集的资料主要是数据资料
考题
单选题下列哪个不是工作负责人的安全职责（）A
偶尔检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施B
随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施C
正确地和安全地组织工作D
对工作人员给予必要指导
考题
判断题工作负责人应随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和采取安全措施，正确安全的组织工作，对工作人员进行必要的指导。A
对B
错
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