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填空题
各地区、各部门的工资含量包干系数总水平掌握在（）左右。
参考答案
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考题
关于测验信度的说法，正确的是A、总的难度水平在0．5左右的测验信度高B、智力测验和成就测验的信度系数应在0.90以上C、信度系数受样本的异质性影响D、测验越长，信度值越高E、以上说法都对
考题
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总 额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。()
此题为判断题(对，错)。
考题
价格总水平会对工资产生影响,下面错误的是（ ）。A.名义工资是扣除了价格变动影响因素的工资
B.实际工资的变动与名义工资的变动呈正方向
C.在价格总水平上涨过程中,名义工资不提高,实际工资就会下降
D.实际工资的变动与价格总水平的变动呈反方向
考题
以下陈述，正确的有（）A、各地区各部门不得在中央批准的行政编制总额外越权审批行政编制B、各地区各部门可以在中央批准的行政编制总额外越权审批行政编制C、各地区各部门可以在中央批准的行政编制总额外自行确定用于党政机关的编制D、各地区各部门不得在中央批准的行政编制总额外自行确定用于党政机关的编制
考题
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
考题
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
考题
（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A、基本工资制度B、福利工资制度C、工资增长指导线制度D、劳动力市场工资指导价位制度
考题
单选题关于测验信度的说法，哪项正确?（ ）A
测验越长，信度值越高B
总的难度水平在0.5左右的测验信度高C
信度系数受样本的异质性影响D
智力测验和成就测验的信度系数应在0.90以上E
以上说法都对
考题
判断题根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。A
对B
错
考题
单选题（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A
基本工资制度B
福利工资制度C
工资增长指导线制度D
劳动力市场工资指导价位制度
考题
多选题编制标底应遵循的原则其中包括（）A按各地区、各部门规定的工程项目划分、计量、计算规划编制B按工程项目类别计价C一个工程只能编制一个标底D标底应由成本、利润、税金等组成，应控制在批准的总概算及投资包干的限额内
考题
单选题关于价格总水平会对工资产生影响，下面说法错误的是（ ）。A
名义工资是扣除了价格变动影响因素的工资B
实际工资的变动与名义工资的变动呈正方向C
在价格总水平上涨过程中，名义工资不提高，实际工资就会下降D
实际工资的变动与价格总水平的变动呈反方向
考题
单选题价格总水平的波动对名义工资和实际工资的影响是( )。A
在价格总水平上涨过程中，如果名义工资不提高，实际工资就会上升B
在价格总水平上涨过程中，如果名义工资不下降，实际工资就会下降C
C，在价格总水平下降过程中，如果名义工资不提高，实际工资就会下降D
在价格总水平下降过程中，如果名义工资不下降，实际工资就会上升
考题
判断题政府信息公开是信用服务市场发展的基础。各部门、各地区必须依法公开在行政管理中掌握的信用信息。A
对B
错
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