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多选题
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）
A
授意、指使、强迫、教唆他人违规的
B
在共同违规中起主要作用的
C
伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的
D
包庇同案人员的
E
打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的
F
实施违规行业后逃匿的
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考题
在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于()。A、可在规定的处理幅度内从轻处理B、应当在规定的处理幅度内从重处理C、可免予处理D、开除处理
考题
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的
考题
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。A、二B、三C、四D、五
考题
《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A、自查发现问题并及时予以纠正的B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C、检举他人违规行为，经查证情况属实D、实施违规行为后逃匿
考题
员工违反处罚条例，有下列情形之一的，应当给予从重或加重处理：（）A、受到暴力胁迫时的失当行为B、同时违反多项规定的C、多次违规的D、在共同违规行为中起主要作用的E、违规后逃匿的F、因不可抗力造成损失、毁损的
考题
有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理：（）A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的
考题
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A、过失或者初次违规且情节轻微的B、认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C、检举他人违规行为，经查证情况属实的D、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E、经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15
考题
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）A、授意、指使、强迫、教唆他人违规的B、在共同违规中起主要作用的C、伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的D、包庇同案人员的E、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的F、实施违规行业后逃匿的
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法F、手续完备
考题
多选题《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，下列哪些情形，应当给予从重或加重处理：（）A内外勾结实施违规行为的B同时违反多项规定的C多次违规的D在共同违规中起主要作用的
考题
单选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，一人同时违反本办法规定的两种或者两种以上需要给予纪律处分的违规行为，应当并处，按其应受到最重的处分上加重（）档给予处分。A
三B
二C
一
考题
单选题依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），下列哪种情形，应当给予从重或加重处理？（）A
主动承认错误，积极配合调查和处理的B
同时违反多项规定的。C
首次违规的且情节较轻的D
在共同违规行为中起次要作用的。
考题
单选题《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A
自查发现问题并及时予以纠正的B
经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C
检举他人违规行为，经查证情况属实D
实施违规行为后逃匿
考题
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序合法F手续完备
考题
多选题下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A过失或者初次违规且情节轻微的B认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C检举他人违规行为，经查证情况属实的D主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
考题
单选题在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。A
可在规定的处理幅度内从轻处理B
应当在规定的处理幅度内从重处理C
可免予处理D
开除处理
考题
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A通报批评B经济处罚C组织处理D纪律处分
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