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多选题
相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（）。
A

积差相关法

B

点二列相关公式

C

二列相关公式

D

贾斯朋（Juspen）多系列相关公式

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考题 用同一个测验，对同一组被试前后两次施测，两次测验分数的相关系数为A、效标效度B、内容效度C、复本信度D、再测信度E、分半信度
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考题 效标关联效度又称为实证效度，它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()
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考题 相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（ ）。A．积差相关法B．点二列相关公式C．二列相关公式D．贾斯朋(Juspen)多系列相关公式
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考题 效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提是假设两个变量的关系是（ ）的分布。A．线性B．非线性C．抛物线D．正态曲线
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考题 在检验效标效度的相关法中( )。A．效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B．效标效度常用积差相关法C．效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量D．效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量
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考题 相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根 据变量的不同，可选用的计算方法有（ ）。 (A)积差相关法 （B)点二列相关公式 (C) 二列相关公式 （D)贾斯朋（Juspen)多系列相关公式
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考题 新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为( )效度。 (A)区分 (B)内容 (C)相容 (D)效标
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考题 新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为()效度。单选A. 区分 B. 内容 C. 相容 D. 效标
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考题 对调查问卷评价常用的指标A.回归系数，相关系数 B.信度系数，效度系数 C.效度系数，相关系数 D.信度系数，相关系数 E.问卷回收率，调查符合率
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考题 （）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。
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考题 对调查问卷（即：调查工具）评价，常用的两个指标是（）A、问卷回收率、调查符合率B、信度系数、效度系数C、信度系数、相关系数D、效度系数、相关系数E、回归系数、相关系数
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考题 对调查问卷（即：调查工具）评价，常用的两个指标是（）。A、问卷回收率、调查符合率B、信度系数、效度系数来源：考试大C、信度系数、相关系数D、效度系数、相关系数E、回归系数、相关系数
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考题 对调查问卷评价常用的指标（）A、问卷回收率，调查符合率B、信度系数，效度系数C、信度系数，相关系数D、效度系数，相关系数E、回归系数，相关系数
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考题 常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度
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考题 建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。A、内容效度B、预测效度C、同时效度D、目标效度
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考题 建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A、预测法B、模拟分析法C、关联法D、收敛法
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考题 效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提条件是各变量的关系是（）的分布。A、线性B、非线性C、抛物线D、正态曲线
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考题 同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。
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考题 效标关联效度反映的是测验分数与外在标准的相关程度。
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考题 判断题同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。A 对B 错
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考题 多选题在检验效标效度的相关法中（　　）。A效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B效标效度常用积差相关法C效标效度的二列相关法，用于两个变量中的一个是真正的二分称名变量的情况D效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称名变量的情况
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考题 多选题建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。A内容效度B预测效度C同时效度D目标效度
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考题 单选题建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A 预测法B 模拟分析法C 关联法D 收敛法
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考题 填空题（）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。
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考题 多选题相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（　　）。A积差相关法B点二列相关公式C二列相关公式D贾斯朋(Juspen)多系列相关公式
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考题 单选题效标与测验分数之间的相关，用皮尔逊积差相关系数的前提条件是各变量的关系是（）的分布。A 线性B 非线性C 抛物线D 正态曲线
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考题 判断题效标关联效度反映的是测验分数与外在标准的相关程度。A 对B 错
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考题 单选题对调查问卷评价常用的指标（）A 问卷回收率，调查符合率B 信度系数，效度系数C 信度系数，相关系数D 效度系数，相关系数E 回归系数，相关系数
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