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判断题
培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
A

对

B

错

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考题 培训评估的作用主要有()等几个方面。 A、提高员工的绩效和有利于实现组织的目标B、保证培训活动按照计划进行C、有利于提高员工的专业技能D、培训执行情况的反馈和培训计划的调整。
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考题 培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位,水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价 A.①②③④⑤⑥⑦⑧B.①②③④⑤⑥⑦C.①②③④⑤D.②③④⑤⑥
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考题 （ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A.培训评估 B.培训有效性 C.培训质量 D.培训评价
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考题 ()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A:培训评估 B:培训有效性 C:培训质量 D:培训评价
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考题 对幼儿社会性发展的评价，既要有（）评价，也要有某一项目具体评价。A、综合性B、整体性C、目的性D、客观性
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考题 制定培训计划要注意的问题有（）A、培训计划要有针对性；B、培训计划要有全面性；C、计划要有层级性；D、计划要有完整性；E、注意投入与产出的分析；F、获得高层管理层对培训的支持；G、直线管理层对培训计划制定的参与。
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考题 开展培训评价必须明确评价目的体现了（）A、系统性原则B、方向性原则C、社会需求原则D、客观性原则
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考题 培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
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考题 培训评价的客观性原则要求（）A、培训评价要有利于培训目标的实现B、培训评价必须客观实际C、培训评价整个过程中坚持统一标准D、培训评价要注意依据社会需求变化适时调整
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考题 培训评价的社会需求原则要求（）A、培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断B、将培训评价与培训指导相结合C、培训评价要有利于培训目标的实现D、评价标准与现有水平之间保持适度的超前性
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考题 培训评价的客观性原则要求（）A、培训评价要有利于培训目标的实现B、要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用C、将改善培训工作作为培训评价的最终追求D、培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
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考题 培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A、企业培训的内容B、培训的方法C、企业培训的目的D、企业培训的目标
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考题 在进行完备和详尽的培训需求分析之后，要有效地实施培训，就必须制定详细的（）。A、培训计划B、培训内容C、培训方式D、培训目标
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考题 培训评价的方向性原则要求（）A、开展培训评价必须明确评价目的B、培训评价必须尊重客观实际C、培训评价要有利于培训目标的实现D、培训评价应以社会需要为导向
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考题 项目的施工安全计划的实施包括开展安全教育培训，开展安全教育培训的基本步骤有（）。A、培训前的准备B、培训效果评价和监督执行C、信息与知识的传授D、培训计划的制定E、培训人员的选定
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考题 培训效果评价的目的是（）。A、统计培训科目B、统计培训人数C、衡量组织培训目标是否实现D、衡量组织培训是否按计划实施
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考题 单选题开展培训评价必须明确评价目的体现了（）A 系统性原则B 方向性原则C 社会需求原则D 客观性原则
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考题 单选题培训评价的社会需求原则要求（）A 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断B 将培训评价与培训指导相结合C 培训评价要有利于培训目标的实现D 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性
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考题 多选题项目的施工安全计划的实施包括开展安全教育培训，开展安全教育培训的基本步骤有（）。A培训前的准备B培训效果评价和监督执行C信息与知识的传授D培训计划的制定E培训人员的选定
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考题 填空题培训效果评价的主要目的是衡量（）和培训目标是否实现，着眼于培训的有效性和（）。
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考题 多选题制定培训计划要注意的问题有()A培训计划要有针对性；B培训计划要有全面性；C计划要有层级性；D计划要有完整性；E注意投入与产出的分析；F获得高层管理层对培训的支持；G直线管理层对培训计划制定的参与。
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考题 多选题培训评价的方向性原则要求（）A开展培训评价必须明确评价目的B培训评价必须尊重客观实际C培训评价要有利于培训目标的实现D培训评价应以社会需要为导向
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考题 单选题培训评价的客观性原则要求（）A 培训评价要有利于培训目标的实现B 要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用C 将改善培训工作作为培训评价的最终追求D 培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
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考题 多选题培训评价的客观性原则要求（）A培训评价要有利于培训目标的实现B培训评价必须客观实际C培训评价整个过程中坚持统一标准D培训评价要注意依据社会需求变化适时调整
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考题 多选题在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（　　）。A学员自我评价B培训后的考试或考核C年度工作绩效评价D管理者对培训后工作表现的评价
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考题 单选题培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A 企业培训的内容B 培训的方法C 企业培训的目的D 企业培训的目标
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考题 单选题对幼儿社会性发展的评价，既要有（）评价，也要有某一项目具体评价。A 综合性B 整体性C 目的性D 客观性
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