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多选题
全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有( )。
A
企业产品生命周期
B
绩效和薪酬政策
C
培训发展体系
D
人力资源管理水平与企业发展匹配程度
E
供应商管理
参考答案
参考解析
解析:
人力资源系统预算的主要因素包括:绩效和薪酬政策、培训发展体系、人力资源管理水平与企业发展匹配程度。A项属于技术系统预算需要考虑的因素;E项属于采购系统预算需要考虑的因素。
更多 “多选题全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有( )。A企业产品生命周期B绩效和薪酬政策C培训发展体系D人力资源管理水平与企业发展匹配程度E供应商管理” 相关考题
考题
全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有( )。A.企业产品生命周期B.绩效和薪酬政策C.培训发展体系D.人力资源管理水平与企业发展匹配程度E.供应商管理
考题
下列不属于财务部全面预算管理工作职能的是()。
A、组织各预算单位开展预算编制工作B、拟定公司预算管理制度C、根据审批的战略规划,组织年度预算编制D、汇总单位预算基础数据,初步审核、汇总和提交
考题
预算是组织或部门在一定时期内有计划的财务活动的表现形式。下列对预算的表述,正确的有 ( )A.预算属于计划的范畴B.预算是一种控制手段C.预算的类别多种多样D.预算编制是高层管理者的专有权力E.预算是未来一段时间内组织收支情况的设计
考题
()要求企业实施全面预算管理制度,明确各责任单位在预算管理中的职责权限,规范预算的编制、审定、下达和执行程序,强化预算约束。A、预算控制
B、财产保护控制
C、不相容职务相互分离控制
D、会计系统控制
考题
下列关于预算的说法中,不正确的是( )。A、预算反映预算主体未来一定时期内的活动范围和方向
B、预算是一种计划,从而编制预算的工作是一种计划工作
C、预算是对未来一段时期内的收支情况的预计
D、预算是预先推测或测定
考题
下列关于全面预算管理优点中沟通和协调方面说法正确的是()。A、通过预算的编制,管理者与员工相互沟通以达成共识B、部门与部门之间相互协调以合理配置资源、安排生产C、减少了预算未来执行的障碍D、对预算管理起不到良好作用
考题
“要求企业实施全面预算管理制度,明确各责任单位在预算管理中的职责权限,规范预算的编制、审定、下达和执行程序,强化预算约束”的控制方法是()。A、授权审批控制B、全面预算控制C、财产保护控制D、职责分离控制
考题
下列哪项职责不属于全面预算管理工作机构的职责范围()。A、拟订企业各项全面预算管理制度,并负责检查落实预算管理制度的执行B、组织和指导各级预算单位开展预算编制工作C、跟踪、监控企业预算执行情况D、对企业全面预算总的执行情况进行考核
考题
多选题以下有关全面预算管理的描述,正确的有( )。A预算是用货币表示的工作计划B是实现本预算期经营目标必须要做的工作C预算不是手段而是目标D内容包含了经营计划的内容E纳入预算的工作内容是实现企业发展战略在本预算期内必须要做的工作
考题
多选题企业要想使全面预算控制达到预期的效果,还必须特别关注和防范预算管理中存在的风险,主要包括:()。A不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营B预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现C预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式D预算控制要求企业实施全面预算管理制度
考题
单选题下列哪项职责不属于全面预算管理工作机构的职责范围()。A
拟订企业各项全面预算管理制度,并负责检查落实预算管理制度的执行B
组织和指导各级预算单位开展预算编制工作C
跟踪、监控企业预算执行情况D
对企业全面预算总的执行情况进行考核
考题
多选题医院要实行全面预算管理,建立健全预算管理制度的基本要求有()。A编制B审批C执行D调整
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