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单选题
在与可变人工费用的关系中，当平均工资低于预算水平时，工资差异将5g：（）
A
低于预算
B
不利差异
C
有利差异
D
高于预算
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的（ ）计算；本人 工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的（ ）计算。A.300%；60%
B.100%；100%
C.150%；60%
D.300%；100%
考题
《工伤保险条例》中关于工伤职工“本人工资”说法正确的有（）。A、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资B、不足12个月的，按照实际发生的月平均缴费工资计算C、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算D、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
考题
基本养老保险缴费基数为（）A、上年个人月平均工资，但不得低于上年省月平均工资的60%，不得超过上年省平均工资的300%B、上年个人月平均工资，但不得低于最低工资标准，不得高于上年市月平均工资的300%C、上年个人月平均工资，但不得低于上年市月平均工资，不得高于上年市月平均工资的300%D、上年个人月平均工资，但不得低于上年省月平均工资的60%
考题
在弹性预算报告中有如下各组差异，请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密？（） A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异C、直接材料数量差异和直接人工效率差异D、直接人工效率差异和固定制造费用差异
考题
费用偏差值（CV）是指检查期间已完工程量的预算成本与已完工程量的实际费用之间的差异，当CV为正值时表示（）。A、实际费用超过预算值，即超支B、实际费用与预算费用相符C、实际费用低于预算值，即有节余或效率高D、没有实际意义
考题
单选题Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（ ）。A
直接人工工资率差异和直接人工效率差异B
直接人工成本差异和直接人工产量差异C
直接人工工资率差异和直接人工产量差异D
直接人工成本差异和直接人工效率差异
考题
单选题在弹性预算报告中有如下各组差异，请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密？（）A
直接材料价格差异和变动制造费用效率差异B
直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异C
直接材料数量差异和直接人工效率差异D
直接人工效率差异和固定制造费用差异
考题
单选题费用偏差值（CV）是指检查期间已完工程量的预算成本与已完工程量的实际费用之间的差异，当CV为正值时表示（）。A
实际费用超过预算值，即超支B
实际费用与预算费用相符C
实际费用低于预算值，即有节余或效率高D
没有实际意义
考题
多选题采用类似工程预算法编制单位工程概算时，应考虑修正的主要差异包括（）A拟建对象与类似预算设计结构上的差异B地区工资、材料预算价格及机械使用费的差异C间接费用的差异D建筑企业等级的差异E工程隶属关系的差异
考题
单选题下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（ ）。A
直接材料价格差异，变动制造费用效率差异B
直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C
直接材料效率差异，直接人工效率差异D
直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
考题
单选题在脱离定额差异的核算中，与制造费用脱离定额差异核算方法相同的是（）。A
原材料B
自制半成品C
计时工资形式下的生产工人工资D
计件工资形式下的生产工人工资
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